某区域经济管理学及财务知识分析.docVIP

经济管理是中国社会科学院的一份以管理学为主要研究对象的学术月刊。内容涵盖经济学、管理学两大学科门类，致力在工商管理一级学科及其紧密相关的应用经济学若干专业体现中国水平。装备制造业原始创新绩效的系统动力学研究…吴雷 关键词：装备制造业；原始创新；系统动力学；绩效 资源禀赋、区位条件与区域经济发展………………………………陈耀，陈钰 “资源诅咒”现象，矿产资源则不明显。同时，能源资源富集地区的经济发展受到市场经营环境和出口贸易影响，虽然有较高的教育经费投入比，但是教育投入和人力资本对本地经济的发展却没有显著的作用，应着力改善市场经营环境，引入外部产业进驻来发挥后发优势。地处沿海的省份，引进外资和市场经营环境变革的边际效应已经较小，而人力资本的相对影响开始突出，已经到了需要推动传统比较优势转型的关键期。在经济现代化发展过程中，中国国内区域经济由东至西正呈现类似国际间的“雁阵”发展形态。 关键词：资源禀赋；资源诅咒；区位因素；区域发展 政府经济管理： 中国的物价上涨是货币超发引发的吗？……………………………谢家智，张明 VAR模型的Granger因果检验和广义脉冲响应函数等处理方法，基于2000Q1~2010Q4的季度数据，实证检验了中国的物价上涨是否由货币超发引发，以及货币流动速度、虚拟经济和通货膨胀预期等因素如何影响这一作用的发挥。结果发现，中国的物价上涨并不是货币超发带来的流动性过剩引发的，货币供给的内生性、货币流通速度下降以及虚拟经济发展等因素，使得货币超发导向物价上涨的传递管道受到钳制。但通过预期的自我实现机制，流动性过剩可能助推通货膨胀预期拉动价格上涨，在长期决定价格水平的仍会是货币供给。本文的实证结果表明，要充分发挥货币政策的价格调控作用，不仅需要进一步提高货币政策的独立性和主动性，还需要把虚拟经济的波动纳入决策信息集，并理顺货币市场的流通体系。 关键词：物价上涨；货币超发；流动性过剩；扩展VAR模型 中国能源强度不断下降的驱动因素——基于对数均值迪氏分解法（LMDI）的研究…郑义，徐康宁 3个产业、8个主要部门、43个子部门）使用LMDI分解法研究中国1994～2008年能源强度变化的原因。计量结果表明，技术效应是能源强度下降的主要因素；产业层面的结构变化效应在1994～2004年期间提高了能源强度，但是，在2004～2008年期间却降低了能源强度，主要部门层面的结构变化效应一直在提升能源强度，子部门层面的结构变化效应在2002～2008年期间显著弱化了能源强度；能源替代效应一直在降低能源强度，影响作用甚小。此外，我们发现，在2003～2004年期间能源强度的意外反弹是源于产业层面的结构变化效应变动幅度较大而非技术效应变小的缘故。 关键词：能源强度；LMDI;技术效应；结构变化效应；能源替代效应 工商管理： 中国情景下劳资关系氛围与双组织承诺关系研究………………胡恩华 433名企业员工为实证样本，对模型进行了验证。研究结果表明，劳资关系氛围对双组织承诺产生正向影响；企业承诺在劳资关系氛围与双组织承诺间具有部分中介作用；虽然劳资关系氛围对工会承诺产生正向影响，但工会承诺在劳资关系氛围与双组织承诺间没有中介作用。这些研究结论不仅可以指导中国社会经济转型条件下的企业与工会关系的建设实践，而且对中国构建和谐的劳资关系氛围具有重要的现实意义。 关键词：劳资关系氛围；双组织承诺；企业承诺；工会承诺 企业高管薪酬支付水平的不合理性效用评估——经验、数据检验与启示…张行[1]的薪酬水平一直是社会关注的焦点，主要观点是薪酬水平太高，不符合薪酬分配结构和缺乏合理性依据。调查发现，CEO们利用其自身的权力可以增加薪酬收入和津贴水平，这是缺乏合理性主要基点。本文将CEO薪酬水平不合理性分为两种，即支付过度和支付不足，而这两种情况都会产生负效用，最大的负效用是引起组织基层管理人员的离职行为。由于组织关注的重点在于绩效，董事会往往偏向于向CEO支付高薪酬以换来企业的高绩效，而通过数据验证后，本文认为，不管是CEO薪酬支付过度还是支付不足，都在一定程度上降低了组织的绩效，并且附带产生一些潜在“负效用”。 网络零售企业服务质量对消费者感知风险的影响——第三方物流启动信息的调节作用…………何其帼，廖文欣 关键词：网络服务质量；感知风险；启动效应 “中华老字号”品牌复兴：品牌延伸及反馈…………陶骏，李善文 内容提要：许多中华老字号在岁月变迁中消失，在转变经济增长方式，渴望创品牌的今天真可谓遗憾。品牌延伸作为品牌资产撬动与增值的重要方式，在近十年来成为学界和商界的热点。本文探讨基于品牌延伸的中华老字号复兴之路，通过宽度及定位不同品牌的远近延伸2×3组间实验及ANOVA分析，得出如下实证结论：品类相似且声望高的老字号适合延伸到与