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职场ING 策 划 书 主办:艺术学院 物理学院 材料科学与工程学院 软件学院 目录 活动名称……………………………………………………….3 活动背景……………………………………………………….3 活动目的……………………………………………………….4 活动时间……………………………………………………….4 活动地点……………………………………………………….4 活动形式……………………………………………………….4 活动对象……………………………………………………….4 活动流程……………………………………………………….4 应急预案……………………………………………………….5 经费预算……………………………………………………….6 可行性分析…………………………………………………….7 附录1（活动流程）………………………………………..8 附录2（比赛规则）…………………………………………..9 附录3（复赛教案）………………………………………….10 附录4（宣传单）…………………………………………….12 附录5（简历模板）………………………………………….13 附录6（Rundom）…………………………………………..14 活动名称：职场ING 活动背景：⒈一直以来，创就部积极响应共青团中央《关于建立学校战线共青团“青年就业创业见习基地”的通知》的号召，高举促进青年创业就业的旗帜，不断推进青年就业创业见习基地、青年就业辅导班等相关工作深入开展，进一步加强对创业团队的扶持力度，积极营造良好的创业氛围、打造宽阔的创业平台，全面致力于共青团组织青年、教育青年、服务青年、维护青年正当权益的工作。 2.一直以来四川大学艺术学院、物理学院、软件学院、材料学院等兄弟学院的创业就业部一直保持着良好、密切的合作关系。 3.学校积极进行校园文化的建设，营造学院良好的创业就业氛围。 活动目的： 1.协助四川大学在校学生的良好发展使其更全方位的了解当前的就业形势提早感受就业氛围。 2.为保障大学生就业，助推大学生创业，打造集智力扶持、典型引导、交流平台三效于一体的大学生服务机构，积极增强四川大学学生的就业创业优势。 3. 提高艺术学院、物理学院、软件学院、材料学院团支部干部作风修养水平，密切联系青年群众、端正实事求是的态度、培养朝气蓬勃的作风和谦虚的品格等多个个方面。 活动时间： 活动地点： 活动形式： 1.活动分为初赛、复赛、决赛三个部分进行。 2.活动的初赛以征收学生简历的形式进行展开，在学生报名时征收他们的简历作为其报名资料，然后根据简历情况进行筛选，选拔一定数的合格人员进入复赛。 3.活动的复赛以选手的自我介绍,集体面试和面试官的现场考察的形式展开，主要以公共知识为面试内容，根据集体面试的情况大致了解选手的情况，并为其做简单的职业岗位分析，最后挑选出表现优异的选手进入决赛。 4.活动的决赛分为自我展示、现场抽取任务完成，选手现场互辩，评委现场提问点评三部分来展开。在这一环节评委将着重于选手开始的职业意向而进行，着重于引导选手正确的职业导向。 活动对象：面对全校对创业就业感兴趣的，希望提前感受职场氛围，对自我职场定位迷茫的同学。 活动流程： 联系相关的学长，老师和公司HR ↓ 前期宣传 前期准备 ↓ 报名,收取简历 ↓ 初赛（第一轮简历筛选） ↓ 制定复赛小组名单并通知 ↓ 复赛(群面) ↓ 选拔出决赛选手及最终确定决赛流程 ↓ 决赛 ↓ 颁奖及闭幕式 (详细见附1、附2)活动流程.xls 应急预案： 1. 这次比赛请到的HR评审非常重要（当然不一定是HR，也可以是公司内部可能负责招聘的其他职位,暂作HR论） 可行性分析：1.企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现 公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校 优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2.学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析