职业化心态与职业竞争力的培育.pptVIP

培育生生不息的工作动力 寻找在新科工作钱以外的动力 家人的荣誉和骄傲 个人成长的重要场所 人际关系、友谊 个性和能力发挥的场所 培育职业品牌 家人生活和后代成长跟上时代发展的步伐 成为子女的榜样 培育生生不息的工作动力 什么可以成为我下一个目标? 许三多修路给我们的启示 培育职业化的心态 创业的心态 把自己当作公司那样来经营 积极的心态 寻找不利状况下另一面的能力 游戏的心态 拥有在压力中寻找乐趣的能力 职业化心态 四、不景气时期职业竞争力的培育 裁员后职业心态的反思 次贷危机引发金融危机 孕育已久的美国次贷危机终于在2008年末以其迅猛之势在美国以及全世界爆发。其间，美国政府采取了大幅降息、巨额注资、增加市场流动性等多种方式救市，但均未扑灭华尔街熊熊燃烧的金融大火。贝尔斯登、雷曼兄弟公司、美林、房利美、房地美、美国国际集团……昔日华尔街一个个叱咤风云的角色相继“沦陷”，或卖身求存、或被政府接管、或走上破产之路。美国媒体惊呼：华尔街正陷入上世纪30年代大萧条以来最严重的金融危机中。这场发端于华尔街的金融危机如“海啸”一般冲击着全世界的神经，其广度和深度前所未有。 历史往往有着惊人的相似之处 上世纪30年代的经济危机 金融危机下的美国流民的生活 以发展的眼光看金融危机 东莞：暴风眼中的“世界工厂” 一个正在转型和正在崛起的中国：品牌+创新 金融危机是中国崛起前，整个中华民族走向成熟的必修课：危机=危险+机遇 SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd SAE Magnetics [HK] Ltd 职业化心态与职业竞争力的培育 培训提要 工作是自己终生经营的事业 培育永不衰竭的工作动力 不景气时期职业竞争力的培育 1 2 4 3 3 从打工族到职业化的蜕变 一、从打工族到职业化的蜕变 打工族的兴起与中国资本原始积累 社会进步与人力资源掠夺式使用的终结 机会均衡化，急功近利时代的结束 城乡一体化，二元经济社会结构终将消失 从打工族到职业化的蜕变 职业价值观的回归 日籍职员 港籍职员 大陆职员 新科跨文化环境下职业化水平的差异 职业化任重而道远 二、工作是自己终生经营的事业 什么是职业竞争力？ 会过期 相对安全 最保险 职业技能 职业经历 职业品牌 职业化金字塔 职业品牌 职业经历 职业技能 二、工作是自己终生经营的事业 职业——你的无限责任公司 我们在为自己的职业生涯工作，自己就是“老板”，老板才是我的“客户”。 我们终身在经营自己，并且为自己的职业品牌承担无限责任。 职业化的重要策略就是培育职业品牌 二、工作是自己终身经营的事业 职业化：营造职业的常青树 人生旅途 20岁 30岁 40岁 60岁 50岁 离开父母 自我发现、职业探索 建立家庭，生育 孩子读书，供房 孩子读大学，父母渐老 孩子工作，父母相继去世 子女结婚，孙子出生 自我独立、贡献，个人成长、职业发展 职业保持、职业角色转换 工作的核心 技能的运用，经历的积累，职业品牌的培育 职业品牌运用 职业角色 家庭角色 投入产出 产出投入 在工作的选择上 做喜欢做的事情？ VS 做必须做的事情？ 三、培育永不衰竭的工作动力 在态度的选择上 快乐地做？ 痛苦地做？ VS 三、培育永不衰竭的工作动力 职业化就是快乐地做必须做的事情 职业化就是干一行爱一行 职业化就是为完成工作目标保持所应有的观念、情绪和能力的稳定状态 什么叫职业化 哪种保障更安全？ 《劳动合同法》实施后，一个值得每个员工人的思考的问题 就业保障 = 职业保障？ 职业保障与就业保障 华南虎野化训练的故事 被动的保护，看似安全，实际很危险。你被保护的越久，竞争力就越弱。 一个严肃的问题：你被圈养了吗？ 问自己： 如何判断自己是否被“圈养”而失去竞争力？ 假如明天就离开新科，凭你的能力能否保护你的工作尊严和家人生活品质？ SAE Magnetics [HK] Ltd 职业化的瓶颈：职业衰竭 才智枯竭 生理枯竭 情绪枯竭 去人性化 攻击性行为 价值衰竭 职业衰竭 培育生生不息的工作动力 培育生生不息的工作