围绕中心,创建特色,在融入中实现新突破——工会工作要点.docVIP

围绕中心，创建特色，在融入中实现新突破 上海蔬菜集团工会2012年工作要点 2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是集团改革发展的关键之年。集团工会工作要进一步适应新形势，围绕新任务，大胆探索适应集团发展的工会工作新路子。2012年集团工会工作的总体思路是：在集团党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻党的十七届六中全会精神为主线，围绕中心，转变观念，开拓创新，创建特色，在融入集团和谐发展中努力实现工会工作新突破，为集团转型跨越发展作出新的贡献。 按照这一总体思路，集团工会重点抓好以下五项工作： 一、服务集团大局，开展劳动竞赛，在推动转型发展上有新突破 根据集团2012年“创新驱动，转型发展”的总体要求，集团工会拟组织开展“创新驱动我争先，转型发展我奉献”主题竞赛活动，把劳动竞赛与创先争优结合起来，实施职工“岗位建功工程”，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，在促进集团转型发展中建功立业。 1、搭建岗位建功平台，提高职工自主创新能力 集团系统各级工会要积极组织，在各行各业中深入开展技能比武和技术攻关大练兵活动，不断丰富劳动竞赛内容，争取让每个职工对应找到岗位建功的项目，尊重职工自主创新的主体地位，调动和发挥广大职工的积极性、智慧和创造力。年内，集团工会将与相关业务部门联手，重点组织开展“安康杯”、创建“工人先锋号”、