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（七）安全生产与维护社会稳定,创建和谐社会之间的关系; 虽然经济效益能使很多人着迷，但高尚的企业文化却能使员工得到心理上的安逸和自信。会产生强大的向心力和凝聚力。 我国目前正进入经济社会发展的关键阶段，既是关键发展期，同时又是矛盾凸显期。人民内部矛盾出现一些值得重视的新问题，如果处置失当，有可能会出现社会危机。 一个事故，引起全全社会的关注，引起一部分从事同一个行业的工人的恐慌； 事故灾害发生之后，公众的生活节奏被打乱，公众心理也会受到巨大冲击。 目前企业对社会责任的认真是匮乏的，履行社会责任是欠缺的。 这种欠缺主要表现在：生产条件、生产安全、职业危害、员工基本权益保障等方面。如在职业病、欠薪、职工下岗补偿、职工辞退等方面员工权益的保障等无法落实。造成企业与员工之间、企业与消费者之间、企业与投资者之间、企业与自然环境之间的不和谐，甚至成为严重的社会问题。 （八）企业领导在安全生产工作中应履行的职责： （一）?? 你所在单位的安全生产责任是如何落实的； 是否做到横向到边，纵向到底，每个人应负的安全责任是否都明确、细化。 （二）各岗位的安全操作规程和相配套的管理制度是否健全； 是否做到了“有岗必有制，有制必有责”，在管理上不能留有盲点和漏洞。 （三） 企业的安全生产管理部门是否健全；是否有专职的安全管理人员？ 企业的领导和安全管理人员是否经过培训教育？ （四） 企业的领导是否定期对安全生产工作进行研究；是否定期参加对企业的安全生产检查？ （五）“三违”现象是否得到了有效制约和控制； 是否发生过违章指挥、违章作业、违反操作规程的现象，你制止了没有？ （六）对于本单位的安全隐患是如何整改和消除的； 是否将隐患情况和整改方案用书面形式上报，在未整改前是如何监控的？是否有资金投入？ （七）对本单位的应急救援预案是如何制定和如何演练的； 是否设立了抢险救援队伍、配备了救护器材，是否经过相应培训和演习？ （八）对本单位发生的各类事故是如何处置的； 对伤亡人员是否采取了及时的救治，是否及时、如实的上报了事故的真实情况？ （九）对本部门的特种作业人员和特种设备是如何管理的； 是否了解本单位的特种作业人员和特种设备的底数及复审年检的时间和结果？ （十）对本单位人员的身体壮况和安全培训教育情况是如何掌控的； 是否定期组织对员工的体检及按规定组织对员工的安全培训并保证规定的学时？ ? 事故风险对企业更具破坏力 　　　一起事故所带来的风险不仅仅是经济损失，还面临政府处罚、资质年审困难和信誉危机 ，甚至包括对政治方面的冲击等诸多方面的影响。 一、事故损失无法估量 就我们目前的生产管理水平，事故危机无时不在，每天都会发生。 百分之一的失误会造成百分之百的失败 积极为危机管理做准备　危机就像死亡和纳税一样是管理工作中不可避免的，所以必须为危机做好多方面的准备，比如行动计划、应急预案、建立重要关系等。 愿好人一生平安 谢谢大家！ 2015年5月 * * 3、是创建和谐社会的需要： 　一、安全生产问题是经济社会发展到一定阶段产物。 事故伤亡历来有之，人类在获取生产资料和生活资料 的过程中，难免会受到来自自然界、作业场所以及劳 动工具等方面的伤害。马克思把这称作“大自然对人类 的惩罚”。 在农业化社会，与频频发生的直接威胁人类社会生存发展的饥饿、灾荒等相比，事故伤害问题毕竟没有那么严重。只是在进入机器生产和工业化社会之后，安全生产问题才越来越突出，日益受到广泛的关注。随着全球经济的发展，安全生产已经成为世界各国必须面对的一个非常严峻、非常迫切的问题。 二、生产力发展水平对安全生产状况具有决定性作用。近年来，国家组织专家学者对西方国家安全生产发展规律进行了分析研究，发现GDP人均1000美元到3000美元之间，是伤亡事故的高发期。一个国家或地区生产力发展水平，通常决定着该国、该地区的安全状况：当生产力发展到一定水平之后，必然带动安全状况的逐步稳定好转。 三、加强安全生产，是先进生产力发展的客观要求。安全生产是构成先进生产力的基本要素之一，反映了先进生产力的发展方向和发展要求。先进的生产力，必须贯彻“以人为本”的科学发展观，符合党的十六大提出的走新型工业化道路的要求，在坚持科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的同时，不断改善劳动环境，提高安全保障能力，做到安全生产、文明生产。 4、是我国经济发展的需要： 我国加入世贸组织以来，一些西方国家一直试图把劳工安全和健康状况，作为中国产品出口的附加条件。这既是西方国