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万 策（智业）集 团 劳 动 合 同 书 劳动合同编号：NO 　　　　　　　　　 甲 方：_______________ 公司 　　　　　　　　　 法定代表人： 　　　　　　　　　　　　　 乙 方： 来源于：房地产E网- 房地产E网-/ 倍讯易-/ 　　　　　　　　　　　　　 身份证号： 万策（智业）集团（以下称甲方）与 _____________先生/女士(以下称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《公司法》，本着平等自愿，协商一致的原则，特签订本劳动合同。双方签订前应认真仔细阅读、并了解本合同条款含义，并保证严格遵守本合同约定。 　　　　　 第一条：合同期限 合同期限______ 个月，自甲乙双方签订本合同之日起算之，合同期满，经甲乙双方同意，再签订后续之聘用合同。其中试用期为_____年_____ 月_______ 日至______ 年________ 月________ 日。 第二条：工作内容 甲方聘用乙方担任本集团公司__________ 子公司或部门______ 职务，从事与甲方公司经营有关之工作，乙方保证有能力及意愿从事上述工作。对任职后之工作内容与职务，甲方可因工作需要和乙方的能力表现调动。乙方亦有反映本人意见的权利。 经双方协商后，乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。 第三条：工作条件 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方提供乙方必要之设备及场所进行工作。工作时间、工作内容、工作质量要求悉由甲方指派与规定。 乙方愿全力为甲方效力，不以直接或间接的方式损害甲方或损害甲方的人事、财务、信用、资讯、智慧财产等。任职期间所为任何研究、发明、制作、设计、改良、生产等全属甲方公司所有，因而获得之专利权/著作权亦完全归属甲方所有。 第四条：工作报酬 甲方给付之薪金分为岗位工资和技能工资（即基本工资=岗位工资+技能工资），基本工资为_____ 元，（试用期基本工资______ 元）；其中基本工资中的30—70为浮动部分，由乙方任职部门根据乙方业绩达标率考核确定。因特殊需要，甲方和乙方签定特殊付薪合约的，本条款以另定之特殊合约为准。 甲方在乙方转正后，以上一年社会平均工资或企业平均工资为标准为乙方缴纳国家规定的社会统筹保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险）。 第五条：工作时间 正常工作日之工作时间依甲方公司之规定实行，乙方应完全配合。 2． 甲方可因无法抗拒之天灾人祸及工作需要，视情况调整工作时间。 3． 甲方确因工作需要乙方加班时，按照《中华人民共和国劳动法》给予乙方报酬。 4． 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧服假等有薪假期。 5． 乙方违反国家计划生育规定的按国家有关规定处理。 第六条：纪律 甲乙双方应遵守国家的法律法规。 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方愿遵守甲方《员工手册》之规定，服从主管人员管理。乙方有违反公司规定时，甲方可作口头警告、书面警告、扣罚赔偿金、解除合同等处分。 乙方若有侵害甲方公司资产（包括人力资产/财务资产/资讯资产/信用资产/智慧资产等）行为或泄漏甲方公司机密（包括产品机密/人事机密/薪资机密/商业机密）事情时，甲方可对乙方作无条件解除合同处分。 在与乙方协商后，甲方有权安排乙方的任务目标、在职训练、职位升迁、知识技能培训等内容，乙方应遵守。 乙方触犯国家的法律，被判刑，劳教的，本合同无条件解除。 第七条：业务机密 乙方应了解其所从事工作对甲方公司的重要性，任何有关于工作、业务、人事、工资、产品等资料内容的泄漏均将造成公司重大的损害。任职期间或离职后绝不私自复制或保留任何资料内容，亦不将知悉之资料内容泄漏给其他任何第三人，或协助第三人获悉该资料内容。 基于业务保密理由，乙方不得将属于甲方公司之任何设备、产品、文件资料等拿出公司。 第八条：解除合同的规定 1． 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 　　（1） 在正式任期内，发现乙方虚报资历、名不符实、不能胜任任职工作的，甲方可无条件解除本合同。 　　（2） 乙方因严重违犯纪律，按甲方奖惩办法规定可以解除合同。 　　（3） 乙方因病和因工作负伤在规定的医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，甲方可以依法解除合同。 （4） 甲方因技术经营情况发生变化，乙方无法胜任其岗位工作，甲方可以解除合同。如乙方在试用期，可随时解除合同；如乙方已经转正，甲方须提前一个月以书面形式通知乙方并视具体情况给予一定经济补偿，但在这一个月期间乙方须按正常上下班时间到岗工作。 2．有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。 　　（1） 经国家有关部门确认，甲方劳动