时间管理(博恩版)创新.pptVIP

你知道吗？ 在这个社会上，你如果没有自己的目标就是在帮别人达到目标，只有3％的顶尖管理者才有明确的目标。 2小时的工作，我们常常花8小时做完，还疲劳的要命。 人一生3~5年寿命花在会议上，上班有25％时间开会，但50－70％会议时间浪费了。 据统计，父母和子女每天只有30秒，夫妻间只有4分钟用来沟通。 只有 5％ 的人准时。 …… 1、 目标 假如有100万； 假如只能活6个月； 假如知道不会失败； 触目惊心 只有3％的顶尖管理者才有明确的目标。 把目标写下来，让他们常常激励自己 个人和家庭的目标； 事业目标； 自我成长的目标； …… 2、 事先规划好的行动 其实在这个社会上，你不是在达到自己的目标就是在帮别人达到目标。 设定绩效目标的SMART原则 3、 用清单明确目标 成功的人生建立在成功的每一天，而成功的每一天在于完成工作清单上的每一个项目。 没有清单就像没有方向盘的车 活用时间的窍门（ABCDE法） A必须要做的 B应该做的 C做了也不错，但在AB后 D可授权别人做的 E可省略的。 6、 时间期限与奖励 人做事期待结果，反应结果或逻辑结果。受到奖励更有动力。 7、 工时记录 职位越重要，越可能以分钟作为时间的基本单位。 首先要知道自己的时间用到哪里去了。记录自己做每件事的时间，并问自己这样利用时间能不能达成我的目标呢？ 如果不是把时间用在最重要的事情上，就要调整。 8、 故意拖延的现象 大家都经常拖延事情。 正面的拖延是尽量避免做不重要的事情，负面的拖延则是尽量避免做重要的事情。 怎样避免负面的拖延呢？ 培养紧急意识，告诉自己事情早晚要做，不如立刻去做！ 学会分解，把复杂事情像切腊肠一样分成许多简单步骤组合，然后立刻去做每一步。 设定优先顺序和迅速完成事情的能力是获得晋升重要原因之一。 9、 授权 把自己值钱的时间解放出来，不重要的事情给别人去做。 关键：明确。要让被授权人有明确的指示。 要注意：挑选合适的人；明确期望结果以及完成时间； 及时查询对方的工作进度，不要想当然认为对方能完成，所有出错的状况都是由错误的假设产生的。 10、 文山会海 11、 干扰事件 12、关键成果领域 17、 电话 记住大部分人在浪费时间，不在乎自己的时间和别人的时间。 准备好议程，直接切入主题。 接电话时要做笔记，做得好的人有很大竞争优势。 20、 不 学会说不。 对和自己人生目标无关的说不。 经常说，练习说。 别人不看重自己的时间也不看重你的时间。 拖延是最残忍的拒绝。最强而有力的，保证自己节约时间。 21、 为什么要时间管理again 在使用时间管理时不要忘了它的目的，要不断问自己为什么要做时间管理。 其最重要的目的是要不断提高改善自己的生活品质。 人际关系是衡量生活最重要的因素，要花时间在建立人际关系上，如家人，朋友。 不要忘了家庭，父母和子女每天只有30秒时间，夫妻间4分钟沟通。 小结 时间规划最重要的是目标，一定要把它写下来，设定优先顺序，永远专注于时间的使用效果上，最有效的运用就是专心一次做一件事，坚持到底，决不分心，直到完成；建立急迫感，立即去做，动作迅速，决不拖延，快节奏非常重要，它常常伴随着能量，热情和高度的自我价值。 后记 时间是世界上最充分的资源,每个人都拥有24小时的一天,然而时间又是世界上最稀缺的资源，每个人只能拥有24小时的一天。 高效的职业人士有一个共同特点,他们都是管理时间的高手,而低效率的工作人员则无一例外地都不擅于管理时间。 我们追求成功，我们追求卓越，我们需要时间管理。 * * 促进集团回流 我们不做手机,由平台和厂家免费铺货,集团人员与厂家的结算关系 2008年11月5日 时 间 管 理 日常的生活中，20个人有感触，15个人有创意，10个人有计划，5个做准备，3个人立即行动，1个人遇到困难停下，1个人坚持但是最终失败，1个人坚持最终成功。 成功的人做事的方法：自我操练，不断反复去做，成为一种习惯。 为什么要时间管理？ 管理时间就是管理人生，管理生命。 可以提高自我工作效率，然后加薪升职 最重要的是，只有这样才能省出更多时间来与家人和朋友共享欢乐，做自己想做的事情 时间管理一共有21项原则。 唯有一个人生活的目标，一个人工作的内容跟它的价值观，也就是他判断事情重要性的优先次序互相配合的时候，他的自我价值才会真正被建立起来，他才会有成就感，并且过一个快乐的人生。 无目标的生活……你想要这样吗？ 针对目标写下达到目标所需的所有行动并组织好，形成行动方案。 这和学历和智力等等都无关。 没有目标就会被诅咒。 这个是你？ 还是这