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人力资源系统 管理者报告 （ 年 月） **房地产集团有限公司 报告人：人力资源系统管理者报告 一、主要数据 截至 年 月 日，集团共有员工 人。员工总数较上月增加 人，增幅为 %。其中： （1）男员工 人，女员工 人； （2）全资公司员工 人，控股公司员工 人，非控股员工 人； （3）员工平均年龄为 岁，平均司龄为 月，平均工龄为 年，本科及以上学历共 人（占 %），中级职称以上共 人（占 %）。 1.集团整体概况 注：表格+说明分析。 表 1 集团员工数量 单位 历史数据 当期数据 增长率 上年末 上月底 本月底 人数 比例 人数 比例 人数 比例 较上年末 较上月底 集团公司 项目公司 集团整体 2.员工单位分布 注：柱状图+说明分析。 3.地区分布 注：饼图+说明分析。 4.员工学历分布 注：饼图+说明分析。 5.员工专业分布 注：按经营班子、综管系统、规划系统、工程系统、营销系统和财务系统划分专业畴。以柱状图+说明分析描述不同专业的人员变化；以柱状图+说明分析描述不同专业的人员占比。 6.人员异动分析 注：表格+说明分析。 表2 各片区人员异动情况 公司名称 上期末总人数 本期新录用人数 本期调入人数 本期调出人数 离职人数 本期末 总人数 主动离职人数 辞退人数 集团公司 宋总直管项目 绿京片区 绿华片区 绿峰片区 绿清片区 绿景片区 绿杨片区 绿森片区 绿明片区 钱晓华执总 分管项目 上海尔海公司 电子公司 合 计 表3 人员离职明细表 序号 公司名称 姓名 部门 职务 进公司时间 离职时间 1 集团公司 2 绿京 3 绿华 4 绿峰 5 绿清 6 绿景 7 绿杨 8 绿森 9 绿明 二、系统本体建设 1. 人员工作状态及成长情况 注：关注培训、学习、研讨及团队建设、梯队培养等方面。 2. 架构与标准化建设 三、主要成绩 1. 重要工作举措 2. 重大工作成果 3. 成功经验总结推广 四、问题与改进 注：逐条列出主要存在的不足、问题及难点，提出有针对性的措施。 五、需要集团公司协调或决策的事项 六、下月重点工作 注：月度工作计划表。 七、管理者论述 4