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XX区非公有制企业党建工作调研报告 非公有制企业党建工作是党的基层组织建设的重要领域，对于具有十分重要的意义。最近，近几年，在区委、政府下，我区非公有制经济快速发展，取得了令人瞩目的成绩。明非公有制经济已成为经济的重要组成部分，为全区经济快速发展出了积极贡献。非公有制经济公有制党章规定，非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。党章规定，非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。但并没有任何法律规定党组织企业如何企业开展活动发挥作用。在市场经济法制环境下，法律规定的缺失给党组织的正常活动带来困难。认为自己多赚点钱是正经事，亮不亮党员身份，参不参加组织生活无所谓企业企业非公非公有制经济非公有制经济通过近几年企业党建工作的实践与思考，我们认为当前加强非公有制经济组织党建工作具体做六个更加积极创造条件，推动有关法律法规尽早作出修订，充实党建工作内容，为非公有制企业党建工作的开展，提供更加有利的法律环境。一是地方党委的领导责任。要切实担负起对非公党建工作具体指导、组织协调、检查督促的职责把非公有制企业党建纳入年度目标管理，层层签订责任书，严格考核奖惩。二是明确有关职能部门的指导责任。建立组织部门牵头，纪检、统战、工商、税务等执法执纪职能部门参与的非公党建工作联席会议制度，推行定期通报情况、交流工作经验、协调解决问题、推优评先联审等制度，形成上下互动、齐抓共管的工作格局。同时推行登记申报、年检年报制度，将党建工作作为企业注册、年审的重要指标和企业享受优惠政策的前提条件。三是企业党组织抓落实的责任。明确规定党组织在非公有制企业承担的职责任务、工作权限、工作标准和要求，保证企业党组织有充分的知情权、参与权和适宜的决策权。非公有制企业党组织党组织党组织要坚持为企业所需要，为业主所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎的原则，紧紧围绕生产经营开展党的活动。在活动内容上，做到实际、实用、实效，把企业党建工作与企业生产经营、技术攻关、加强企业文化建设紧密结合起来，科学设计活动载体。在活动形式上，做到业余、小型、分散、灵活，把相对集中与合理分散相结合，工作时间与业余时间相结合，教育活动与文娱活动相结合，因时、因地、因企制宜。党组织坚持并不断深化活动积极开展党员责任区、党员先锋岗、党员联系职工等主题实践活动，鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用。党组织要积极发挥在企业文化建设中的主导作用，为企业发展提供强有力的人才保证和精神支持。企业企业政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善于做思想政治工作的党员担任书记非公有制企业党务干部列入企业高级管理人才序列，参与企业的生产经营管理。建立党建工作考核奖惩机制。把开展非公企业党建工作情况，列为各级党委和领导干部政绩考核的重要内容；要把是否支持企业党组织开展工作，作为企业主参评劳动模范、先进个人，参选人大代表、政协委员的重要条件。在评选百强企业、文明企业时，要把企业党组织发挥作用情况作为重要指标。营造良好的舆论环境。企业形式，大力宣传在非公有制企业中开展党建工作的重要意义，宣传企业党组织对于改进管理、凝聚人心、促进发展的积极作用，宣传工作中涌现出来的先进典型，形成全社会共同关心和支持非公企业党建工作的良好局面。事实证明，非公有制企业党建工作制度健全的，党组织发挥作用就好；反之，效果就差。企业一要建立党组织班子制度。在企业党组织班子配备上，企业主是党员且素质条件具备的，一般应担任党组织书记；企业主不适宜担任或企业主不是党员的，党组织书记一般由管理层人员或工会主席担任。完善党员组织关系接转制度。在企业工作半年以上的外来党员，原则上应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织；不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或《党员证明信》，参加企业或企业所在地党组织的活动。党员调动（辞退、解聘）工作、参军、升学等，需转移组织关系的，任何组织和个人不得阻挠，应及时办理。是建立党工作制度。建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织生活会、党员教育管理、党员发展、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党建工作考核奖惩等制度。 中共XX区委非公企业工委 2011年7月28日 1