吉林省职业健康规范化企业评分标准（试行）-吉林省安全生产信息网.docVIP

附件： 吉林省职业健康规范企业考评标准（试行） 序号 项目及分值 考 评 内 容 考 评 方 法 扣 分 标 准 得分 1 职业健康机构建设 （30分） 机构设置 （15分） 设置专（兼）职的职业健康管理机构。 查阅机构设置的书面文件、会议纪要和开展职业健康相关工作的记录。 未设置或指定职业健康管理机构的不得分。 人员配备 （15分） 按照相关规定配备职业健康专（兼）职管理人员。（参照《工业企业设计卫生标准〔GBZ1-2010〕》） 查阅相关资料。 未明确分管负责人的扣5分；未配备专（兼）职管理人员的扣5分；人员配备不齐的缺1人扣5分。 2 职业健康制度建设 （150分） 职业健康管理制度 （60分） 建立健全1２项职业健康管理制度：（１）职业病危害防治责任制度；（２）职业病危害警示与告知制度；（３）职业病危害项目申报制度；（４）职业病危害防治宣传教育培训制度；（５）职业病防护设施维护检修制度；（６）职业病危害防护用品管理制度；（７）职业病危害监测与评价管理制度；（８）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（9）职业健康监护及其档案管理制度；（10）职业病危害事故处置与报告制度；（11）职业病危害应急救援与管理制度；（1２）岗位职业卫生操作规程。 查阅相关文件资料。 每缺1项制度扣5分。 职业健康管理台账 （70分） 建立７本台账：（１）职业健康管理制度台账；（２）职业健康监护档案管理台账；（3）职业卫生“三同时”与申报管理台账；（4）职业健康宣传教育培训管理台账；（5）职业危害防治工作实施管理台账；（6）从业人员基本信息管理台账；（７）职业卫生档案台账。 查阅相关台账资料。 每缺1个管理台账扣10分。 职业健康操作规程 （20分） 建立健全各工种（岗位）职业健康操作规程，并张贴在操作岗位 查阅文件、资料，现场检查。 没按工种（岗位）建立职业健康操作规程的扣10分；没有在操作岗位张贴操作规程的每处扣5分。 3 预防措施 （130分） “职业病危害控制效果评价”或“职业病危害现状评价” （70分） 新、改、扩建项目和技术改进、技术引进项目的职业危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业危害防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并按要求进行职业危害预评价、职业危害控制效果评价，职业危害防护设施竣工后，应经行政主管部门验收合格后方可投入使用。 １、查阅职业卫生“三同时”与申报管理台账中的 “三同时”资料和批复文件； ２、参与创建的企业在创建活动之前的三年内，新、改、扩建项目和技改、技引项目进行了“职业病危害控制效果评价”并经过职能部门竣工验收合格的，可不再做“职业病危害现状评价”； ３、“职业病危害控制效果评价” 与“职业病危害现状评价”，两者应当完成一项才能得分 。 未开展职业病危害预评价的扣10分；未按要求进行职业危害防护设施设计审查的扣10分；未开展职业病危害控制效果评价的扣30分。 参与本次创建活动的企业，在创建活动之前三年内，未按照规定进行“职业病危害控制效果评价”并经职能部门竣工验收合格的，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对其作业场所进行“职业病危害现状评价”，并根据评价结论对主要职业危害进行重点整治，主要危害因素强度或浓度达到国家标准。 未开展职业病危害现状评价的不得分；有现状评价，但未按照评价要求对作业场所主要职业危害进行整治的扣20分。 生产布局 （40分） 作业场所“两分开一隔离”。即 ：作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有害作业与无害作业分开；高毒作业场所与一般作业场所隔离。 现场检查。 高毒作业场所与一般作业场所未隔离的、作业场所住人的不得分。有害作业与无害作业未分开的每1处扣10分。 职业危害防治措施 （20分） 制定职业危害防治计划和实施方案。计划应当包括目的、目标、措施、保障条件等内容；实施方案应当包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等内容 查阅文件、资料 没有制定职业危害防治计划的扣5分；没有实施方案的扣5分；没按计划和方案实施的各扣5分。 4 职业危害护与管理 （250分） 材料和设备管理 （30分） 优先采用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术、新设备和新材料。 查阅相关资料，并进行现场查看。 使用国家明令禁止或淘汰的工艺、技术、设备和材料的不得分。使用落后工艺、技术、设备和材料的1处扣0.5分。 职业危害警示告知 （80） 在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果；对产生严重职业危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明中应载明产生职业危害种类、后果、预防和应急处置措施等内容。（按照