强制性企业年金制度及其对金融发展的影响.PDFVIP

载《公共管理学报》杂志（哈尔滨工业大学管理学院主办） 2008 年第 2 期第 1-13 页 强制性企业年金制度及其对金融发展的影响 ――澳大利亚、冰岛和瑞士三国案例分析 郑秉文，孙守纪 ① （1.中国社会科学院拉丁美洲研究所，北京 100007；2. 中国社会科学院研究生院，北京 100102） 摘要：本文分析了澳大利亚、冰岛和瑞士三国建立强制性企业年金制度的历史原因，以 及该制度的基本特征，考察了三国企业年金基金的投资管理，在详细分析现有数据的基础上， 通过比较分析表明企业年金资产要独立于雇主企业和政府，这是建立良好治理结构的前提； 增加企业年金计划的竞争性、提高信息披露程度、增强决策透明度是提高企业年金投资回报 率的有效手段；审慎和恰当的政府监管是企业年金发展的重要条件；在适当控制风险的前提 下，追求投资回报率仍是企业年金最重要的目标。根据世界银行推荐的标准，本文从养老金 制度的充足性、可负担性、可持续性和稳健性四个方面评估了强制性企业年金制度的作用， 其结果表明，强制性企业年金制度不仅实现了全面覆盖，而且在保障养老金制度可负担、可 持续和稳健