我们在为谁工作创新.ppt

每一位员工都必须透彻于心的工作理念 主讲：杨依金 2012-3-16 我们在为谁工作 导入 小李的疑惑 小李：工作太无趣，工资不长，老板好像根本没看到我，总有一天要走人。 小刘：你对公司了解多少？公司的管理模式与制度知道多少？你的业务熟知多少？做多少事？事做的咋样？ 目前职位就业难“人多位少”。2010国家公考报名50余职位供需比例超过1000：1，普通的岗位1:1.67。 心态转变：把工作看做“给老板打工”是苦差事，体会不到快乐；看做”为自己工作”，体会到工作的乐趣，心不累，加薪升职在即。 努力，主动工作，对工作负责，对企业负责，对自己负责。感谢老板，感恩公司。 学习目录 第一：我为谁工作 第二：珍惜工作，工作才会尊重你 第三：对工作负责就是对自己负责 第四：感恩心态工作 第五：用主人翁精神，自动自发地去工作 第六：工作无小事，积累平凡就是积累卓越 第七：工作七日谈，做好在职每一天 第八：为公司节约就是给自己加薪 第九：用业绩诠释自己的价值 第十：完美工作，做最棒员工的九项修炼 第一：我为谁工作 1、我为什么要工作 工作之中有 工作之中有 工作之中有 工作之中有 高考落榜的小芳做饭店服务员 大堂经理 中专毕业的小杨求职打字员 解聘员工 只有踏实认真工作的人，用智慧与勤劳证明自己的才干，工作才能相对稳定，事业才能有所发展，才回离自己的人生目标越来越近。 美国心理学家马斯洛把人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、尊重需求、爱的需求和自我实现的需求。所谓脱离低级趣味的高级人，就是有自我价值实现需求的人。 第一：我为谁工作 2、分享富豪的心态：享受工作的乐趣  比尔·盖茨有466亿美元还要不停地工作，李嘉诚坐拥188亿资产还要冒险进取。 美国Viacom公司的董事长萨默·莱德斯说得好：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”是的，正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们的事业，并非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。 78岁的李嘉诚：“我热爱我的工作，所以还未想到退休”“痛并快乐着”，是一种人生状态，也是一种工作感受，不要过分地强调“痛”，还要体味“快乐 第一：为谁工作 3、为谁工作 1）为自己工作：公司是老板的，收获是自己的。 工作是为自己的成功铺路搭桥，借企业的沃土让自己开花结果。 多干一份事，能力加一分，影响力加一分。 2）为自己的未来工作：成长才是最重要的。 工作收获的不仅是工资，最大的收获是知识与经验，能力的提高与个人品德的完善。 3）为自己的幸福工作：幸福感来自实现个人价值 让个人价值在工作中体现就是珍惜工作岗位，既是对个人也是对公司负责的体现。 工作中的幸福感是个感觉，是个人价值得到实现的满足感，是自己努力得到的肯定感。 想幸福吗？唯一途径努力工作 第二、珍惜工作，工作才会尊重你 1、竞争上岗，优胜劣汰，工作难找。 就业形势不乐观:历年普通高校毕业生情况： 2006年413万，2007年495万，2008年559万。 年增幅超过11%。每年都有70~90万人待就业。 2、员工追求工作而不是工作追求员工，员工是适应工作而不是工作适应员工，是员工适应制度而不是制度适应员工。不努力工作，只有频繁跳槽，最终损失最多的还是自己。 3、抱怨、困难都是伪命题，工作就是解决问题。 喝闷酒的销售员与咨询师。 咨询师指着坟墓对企业家说：“看看吧， 只有这里的人才是不会被问题困扰的。” 工作中遇到问题首先要积极面对，寻找解决问题的办法，在落实办法的过程中学得更多的知识，为将来的成功做准备 第二、珍惜工作，工作才会尊重你 4、接受工作的全部，才能享受完整的快乐。 分享：建筑队的小齐，抱怨、牢骚、仅享受工资到老仍是一个建筑工人。 大学毕业的小方，从业务员，5年后成销售部经理，10年后成企业副总，目前是跨国公司的销售总监。 工作赋予你的不仅是快乐与荣誉，更多的是艰辛和忍耐。 接受一个职业，接受这个岗就必须接受它的全部。 第二、珍惜工作，工作才会尊重你 5、把“不可能”的任务变成“可把握”的机遇。 在人生的道路上，如果敢于向高难度的工作挑战，便能够突破自己的人生局面。 记住十句话： 1)不要等一切问题都解决了才开始行动 2)不要忽视1%的可能性，1%的可能性常常会带来100% 的成果。 3)不要因为别人说不可能，就动摇自己的信心，相信自己的能力。 4