《Arbetsplatsombud med》.pdf

Arbetsplatsombud med förhandlingsmandat 2 Arbetsplatsombud – Förhandlingsmandat Du är vald till arbetsplatsombud med förhandlingsmandat. Du kan ha ett begränsat förhandlingsmandat som innebär att du tillsammans med dina arbetskamrater har kommit överens om vilka frågor du ska förhandla om. Har du däremot fått ett fullt förhandlingsmandat innebär det att du förhandlar i alla frågor. Som arbetsplatsombud är du kontaktperson mellan arbetsgivare, medlemmar och ombudsmänn på regionkonto- ret. Snart kommer du att märka att du kan göra mycket för att få fart på det fackliga arbetet på jobbet. I takt med att du utvecklas och ökar dina fackliga kunskaper kan också ditt uppdrag förändras. Den här informationen innehåller avsnitt som kan hjälpa i ditt uppdrag. 3 Innehåll: 1. Ditt uppdrag 5 2. Dina uppgifter:5 Förhandla6 Information 6 Medlemsvärvning 7 Arbetsmiljö7 Jämställdhet 7 Kompetensutveckling 7 3. Kollektivavtal 8 4. Förtroendemannalagen 11 5. Medbestämmandelagen, MBL 12 6. Lagen om anställningsskydd, LAS.. ...13 7. Unionen – vårt förbund16 8. Ideologi20 4 1. Ditt uppdrag Som arbetsplatsombud är du förtroendevald. Det innebär att du har fått dina arbetskamraters förtroende att företräda dem på arbetsplatsen. När det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats omfa