新员工《为自己工作》(创新.pptVIP

为自己而工作 转变观念(一) 更新观念(二) 优胜劣汰，适者生存—不是第一第二，就被淘汰！ 思考： 医院、家庭、个人 三者之间的关系 员工的需求： 员工进入企业的动机: 是个人发展需要医院提供平台， 需要医院提供各项资源帮助个人成长、 成才、成功。 最终实现个人价值的最大化。 工作是为自己，而不是别人 案例： 为梦想而工作，为自己的前途而工作的 齐瓦勃 案例分享：为你自己工作 齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。 案例分享：为你自己工作 案例分享：为你自己工作 打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！ 案例分享：为你自己工作 他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早，他回答说：只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。 案例分享：为你自己工作 两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便