一．企业文化美好源于诚信公司名称Salubris出自拉丁文健康.PDFVIP

一切股价的涨跌都是纸老虎 一．企业文化 美好源于诚信 公司名称Salubris 出自拉丁文“健康”一词，从内涵上表达“诚信、健康”的意义， 身心健康是美满生活的根基，真诚守信是美好生活的源泉。 使命 以优质医药产品，致力于人类健康。 愿景 成为中国最具影响力高端处方药和生物医疗国际化企业。 信立泰价值观 诚信 信立泰药业秉承“美好源于诚信”的价值理念，遵循“真诚守信创立美满康泰”的 企业宗旨，稳步发展为全球性一体化的药业集团，通过国际领先品质及创新科技为 人类带来更健康美好的生活。 创新 信立泰药业致力于发展世界领先医疗科技，将研究开发拥有自主知识产权的创新医 药产品作为企业持续发展的关键，主攻心血管、抗感染及抗肿瘤等治疗领域。。 严谨 专业 高效 二．财报 1. 高管的持股增减情况 陆峰 于2013-12-31 减持15100 股，占比0.87%，股价34.52 元，结存股数372 万。 于2012-12-17 减持38 万股，占比0.02% ，股价34.59 元，结存股数249 万。 由于规定高层每年转让公司股份数量不超过25%，所以陆峰的抛售占比还是相对较小的， 且他的抛售价格也并非年中的最高价，可以初步判断和二级市场的股价关联不大。但可 以预见其未来会不断抛售。 除此人之外，其他高层无明显的增减股票。 2. 高管的薪酬 公司的高管从2011 年开始看，面孔很稳定。以2011 年稳定的15 人计算 2011 2012 2013 高管工资总计 387 449 483 高管工资增长 16% 7% 净利润增长 56% 30% 相对于公司业绩的增长，高管的工资增长速度合理，为公司净利润增长速度的1/3 - 1/4。 3. 支付职工薪酬与净利润的增长 2011_4 2012_4 2013_4 职工人数 2066 2529 2822 增长 22% 11% 一切股价的涨跌都是纸老虎 支付职工薪酬 1.4 亿 1.57 亿 2.1 亿 增长 12% 33% 人均支出 7 万 6.3 万 7.4 万 净利润 4 亿 6.3 亿 8.3 亿 支付职工薪酬占净 35% 25% 25% 利润的比例 支付给职工的薪酬占净利润的比重比较健康，未来一两年不会因为刚性工资上涨的需求 而使得净利润较大缩水。 4. 公司高层是否有巨额的期权激励 无。 5. 股东持股情况 2011 2012 2013 信立泰药业 2.5 亿股 占71% 3.1 亿股 占71% 4.6 亿股 占71% 深圳润复 971 万股 占2%