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综合资本成本 综合资本成本,又称为加权平均资本成本，是以各种不同筹资方式的资本成本为基数，以各种不同筹资方式占资本总额的比重为权数计算的加权平均数。 最简单的综合资本成本=负债成本×资本负债率+权益资本成本×所有者权益构成率.利用此公式,可以计算出企业在不同资本结构下的综合资本成本。 例如某企业拟筹资2500万元，其中：发行债券1000万元，筹资费率2%，债券年利率10%，所得税税率33%；发行优先股500万元，年股息率7%，筹资费率3%；发行普通股1000万元，筹资费率4%，第一年预期股利率为10%，以后各年增长4%。分别计算各个资本的权重，然后计算加权平均资本成本如下。 债券的个别成本,权重1000÷2500=40% 优先股的成本,权重500÷2500=20% 普通股成本,权重1000÷2500=40% 加权资本成本:6.84%×40%+7.2%×20%+14.42%×40%=9.94% 激励机制 人的动机来自需要，由需要确定人们的行为目标，激励则作用于人内心活动，激发、驱动和强化人的行为。激励理论是业绩评价理论的重要依据，它说明了为什么业绩评价能够促进组织业绩的提高，以及什么样的业绩评价机制才能够促进业绩的提高。 我所在单位的激励机制包括年终奖金，全勤津贴，管理干部、工程师、技工技师等评定等。 激励机制对组织的作用具有两种性质：助长作用和致弱作用。 通过这些激励机制，公司的