公司2011工会工作考核内容.docVIP

虹光电子公司工会2011年工作总结 一、重点工作： 1、职工技能素质提升活动 2011年，工会与人力资源部紧密配合，组织员工开展了数控车工、车工、维修电工3个工种的职业技能培训竞赛和岗位练兵活动，有3名员工获得表彰奖励，并被市总工会推荐参加“甘肃省技能标兵”评选。组织了38名员工及家属参加市总工会举办的电脑培训班，全部取得了初级证书。公司工会在全公司范围内开展了以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。各单位踊跃报名，公司71个班组，528名员工全部参加竞赛。 2、工会组织建设扎实有力 公司于2005年10月28日召开了一届一次职代会，依法组建了工会组织，取得了工会法人资格证书。现有9个分工会，528名会员，入会率达100%，全部办理了会员证。工会配备工会主席1名，专职工会干部2名，兼职工会干部48名。成立了经审委员会、女员工委员会，职代会下设劳动争议调解委员会、生活福利委员会、评议监督干部委员会，制定了工会各委员会、各岗位的工作职责，建立了工会会员、各委员会人员花名册。凡是新招聘进厂三个月的员工，工会都将他们发展为工会会员，今年新吸收会员9人，为工会组织增添新鲜的血液。 工会建有职工书屋、报栏、灯光篮球场、乒乓球室、健身路径、老职工活动室、内线广播、电教培训中心、黑板报、宣传橱窗、厂务公开栏、电子显示屏等文体设施和宣传阵地。开展了主题征文