劳动合同制度4.2.2创新.pptVIP

本节内容： 1、劳动合同、劳动合同制度的含义 2、订立合同的内容及原则 3、订立合同的程序 4、实行劳动合同制度的意义 5、劳动者要增强自我保护意识 * * 阅读教材： 签订一份劳动合同 （甲方：用人单位 乙方：劳动者） 劳动合同 第一条：本合同期限为：2009年1月1日到2011年12月31日。其中试用期为一年。 第二条：乙方为甲方的工作人员，专门负责接待游客，介绍景点等工作。 第三条：工作时间为上午8时至下午6时，节假日不休。 第四条：工作报酬酌情而定，食宿自理。 第五条：福利按劳动部门的有关规定正常发放外，其他待遇同固定工一样，社会保险金由乙方个人缴纳。 第六条：本合同字签定之日起有效，任何一方不得擅自更改和终止。 第七条：违约责任：如有一方违约而且造成另一方损失的，要依法追究法律责任。 第八条：乙方在本合同期间内发生工伤、患病、非因工负伤，其工资和保险福利酌情减免。 第九条：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自即日起生效。 甲方： 乙方： 公司总经理签章 职工个人签章 2007年11月1日 2007年11月1日 鉴证机构（盖章） 试用期为一年 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 ——《劳动法》 错误 劳动报酬酌