2013年度企业文化建设工作计划.docVIP

2014年度企业文化建设工作计划 企业管理的最高境界是企业文化管理，企业未来的竞争是企业文化的竞争。目前，中心正处于战略发展关键时期，对外要提高市场竞争力，应对狼烟四起的行业竞争；对内要不断提高管理和服务水平，夯实优质服务核心竞争力。用文化力量支撑和助推中心的发展，是实现中心可持续发展的重要保障。 围绕中心战略目标，为创新深化企业文化建设，明确“责任管理年”企业文化建设主要工作，特制定本年度企业文化建设工作计划如下： 一、深入开展道德讲堂活动 （一）建设道德大讲堂，迎接挂牌。 基于中心近几年传统文化道德建设取得的成绩，市文明办将授予我中心“道德讲堂示范基地”称号。为进一步弘扬传统文化、提升道德建设，为员工成长营造崇德尚善、见贤思齐的良好文化氛围，中心将在此基础上创建“道德大讲堂”。 1、通过“感悟责任文化”、“身边的楷模”、“孝在我们家”、“我与弟子规”等各式主题讲堂，带动员工主动汲取优秀传统文化精髓，感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质，培育员工忠诚敬业、爱岗奉献、乐观进取、守律守信的德治修养。 2、内网、内刊、文化墙将分别增设“道德讲堂”专栏，宣传道德讲堂活动以及先进员工典型事例。 （二）继续开展学习践行《弟子规》活动。 通过学弟子规、行弟子规，使员工树立明确的价值观念，知礼明行，进而更好的承担对家庭、对单位、对国家应尽的责任。 1、各部门继续开展《弟子规》晨读活动，达到人