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2016年南京大学管理学原理专业研究生考研考试模拟题 考试科目名称及代码：管理学原理 适用专业：企业管理 试回答下述问题（每题25分） 1. 美国通用汽车公司前总裁斯隆在其自传种曾经指出“管理者，特别是企业高层管理者，不应在工作中与部下产生工作以外的个人间的友谊关系。管理者如果把工作外的私人关系带到工作中来，就很难保证处理问题的公正性。”请评价斯隆的这一观点。 2. 根据西蒙的观点，人们在决策中应该运用满意的标准代替最优的标准，你是否同意这个观点？为什么？ 3. 试分析纵向一体化战略的优势和局限性。 4.企业竞争能力是哪些因素决定的？如何提高它？ 参考答案 2016年南京大学管理学原理专业研究生考研考试模拟题 考试科目名称及代码：管理学原理 适用专业：企业管理 试回答下述问题（每题25分） 1．美国通用汽车公司前总裁斯隆在其自传中曾经指出“管理者，特别是企业高层管理者，不应在工作中与部下产生工作以外的个人间的友谊关系。管理者如果把工作外的私人关系带到工作中来，就很难保证处理问题的公正性。”请评价斯隆的这一观点。 答：这种观点不完全正确。管理者的角色有人际角色，管理者的技能有人际技能，管理者要与下级良好沟通，适当的友谊关系还是必要的。当然，把私人关系带到工作中确实会影响到处理问题的公正性。 （1）管理者是组织中那些指挥引导别人活动的人。一个组织的管理活动是由管理者来承担的，管理者工