我国的公司内部治理结构问题和对策的分析.pdf

摘 要 公司内帮治理结构-是逝攀来经济学界骈究豹熟点迥题。本文认为，糍着现找公司 遴论薛菱震，公霹蠹罄溃联雅掏应是一个煮鬟包括股东会、釜事会、藏攀会帮经理在态 的公司内部参与者之间的权力制衡和义务设麓的一整套体制，是通过对股东会、董事会、 经理和监事套的权利、义务、责任的设定而协调股东、债权人、职工、政府和消费者等 利益相关者之间关系的一种制度安排。 近年来t我国公司靠l金效在快速发展秘鸯葶运费孛爨瑗了许多趣题，麴黢象会形溺 驻设、董事会滥用职权、簸攀会流于形式，遨一切说明我溺公司在公司内部治理结构还 有待于进一步改善。本文从经济学角度．分析和探讨我国袋司内部治理结构方面存在的 问题，在此藏础上探讨、研究完善我国公嗣内部治理结构的对策，提出建议。文章首先 慰强蒋凋孙纛种公司建部治壤结构模式进雩予比较分析，论述三种模式担越转化、相互借 籀豹趋蓠之势；然茬，辩我潮公司内帮渣避结掏遴嚣译蛰、势辑。文章认必，我蓬公霹 制企业在股永本位这一理念指导下，对公弼治理结构的规定和设计，无论与我国国情， 还是与现代公司内部治理结构的演进方向，都存在较大差服，主要存在的问题是：我国 公司制企业缺乏对股东及股东会权力运作的保障，股东大会质量不高，鄢分般东大会流 予形式；我溜公裁董事会运嚣孛存在着决燕黻蕤摸籀、蘩枣长觳力{蓦重及瘫部矛嚣人控 制严重等阀蹶和缺陷；我霹公司治理维丰每中缀建层运行存在着对公司经薷管瑾者缺乏激 励机制和约荣机制、公司缭衡管理个人利黼与公司利益不趋间造成目标难以实现和经理 层人员选拔机制没有解决的问题及我国监察会法定职权不足、监事会对慧事会的监督不 力、蓝事会成掇的任免机制举够合理、对羧誊会成员缺乏斑鸯的激励机制帮约束机制。 本文在黠逮黧差距势橱论谣瓣蕉硪主，瑷踱警公司觳蔽绩梅连一步完善羧东丈会潮度、 强化公司内郝治理结构中麓事会的职权和作用、完善公司内部治理结构巾经理层的措施 及加强和完替脏事会制度等为落脚点，提出了完善我国公弼治理结构的县体建议和措施。 美麓璃公霹瘫帮浚理结构；歉投维构；毅寒会；董事会{靛事会 Vl 爨录 Abstract The structure been internaladministrativeof has hot the of company spot researchinthefieldofeconomics dissertation helieves recently．ThiS thatthe internaladministratirestructure shoulda incompany be chainofsystems the restraintandthe of BOardof includingright settingup obligationamong of of of shareholders，Board shareholders，Boarddirectors，Boardsupervisors and iSa of the managers，itregulationbyway settingup rights，obligations asto an