住院医师培训各项管理制度8.19.docVIP

鲁西骨科医院 住院医师培训各项管理制度 （细则） 一、住院医师行政管理制度 （一）住院医师必须经过上岗前教育、技能培训，考核合格方能上岗工作。 （二）住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须严格遵守医院规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。认真履行《住院医师管理规定》。如有违反医院规章制度者，医教科将责其离岗教育，离岗期间扣发工资及补贴。 （三）医教科每月组织一次全体住院医师活动，进行上课、教学查房、专题培训、会议等，计学分，全体培训医师不得请假。 （四）住院医师按医教科制定的计划轮转科室，各科室不得自行接收住院医师到科培训,否则不予认定。 （五）住院医师必须经过出科考核，考核成绩经医教科认证合格者，方能进入下一科室培训，成绩不合格或表现不好者，科室提出意见、医教科审定，将继续本科室培训一轮。 （六）请病、假事假超过两周者，应延长该科室培训一个月；未完成该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一个周期。 （七）住院医师在三年培训期间应按规定参加医院组织的业务学习，每年不得少于25学分。 （八）住院医师不得在三年培训期间无故辞职，因故需提前终止培训者，须提前30天提出申请，获得批准后，方可办理离院手续。终止培训生效之前仍然应当坚守岗位、尽职尽责。其完成的培训工作量予以承认，但不能获得《鲁西骨科医院住院医师规范化