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县人民医院关于 医改工作及卫生工作会议落实情况的汇报 （2012年3月28日） 一、医改工作情况汇报 为了认真贯彻落实医改的政策措施。我院不断加强人才队伍建设，加强重点专科建设，努力提高医疗技术水平、提升服务能力，切实维护医院的公益性。下面将我院医改情况汇报如下： 1、加强人事制度改革，做好人员聘任工作 我院自2003年就开始了人事制度改革，现已进行了七轮人员聘任，职称实行了评聘分开。通过人员竞聘达到了人尽其才，才尽其用。一是医院成立人事制度改革领导小组，制定人事制度改革方案，制定日程，逐层进行聘任。二是根据医院实际合理设置医院的岗编。三是制定各岗位工作职责及工作标准。四是按照日程进行逐层报岗，竞聘。五是公布拟聘任人员名单。六是召开全院大会公布聘任结果，签订聘任合同。 2、开展绩效考核，实施绩效工资 按照医改的指导方针，调动员工的积极性，我院开展了绩效考核，实施了绩效工资。一是研究制定医院关键绩效指标，按照医疗、护理、医技、后勤等部门测算工作量。二是研究制定医院各项工作质量考核标准。三是研究制定医院绩效考核方案。四是召开职工代表大会，通过后组织实施。 3、开展临床路径，提高医疗质量 按照卫生部的要求，我院开展了临床路径工作，现在临床路径的病种已达到50种，提高了患者的诊治水平。一是成立临床路径管理领导小组，定期对临床路径工作进行督导检查。二是制定开展临床路径工作方案和临床路径文本