当前国际经济贸易发展新特点和南京对策南京大学商学院 张二震.ppt

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 2．拓展利用外资的内涵和方式把引进外资与引进外智结合起来 在外资利用方面要突破单一的资金目标，注重引“智”，大力引进技术、管理和人才，大力引进研发机构，实现由引进资金向引进全要素的转变，促进外资、外贸、外经、外包、外智“五外”联动，走开放条件下的自主创新之路。 在引智过程中，要充分为南京区域内企业、高校、科研院所与发达国家、地区相关机构开展联合研发、技术咨询服务等多种形式的国际科技合作搭建平台。要充分依托研发机构引进人才，加强与驻外