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园长的魅力就是园所的生命力 　　摘 要： 一个有魅力的园长就是一所优秀的幼儿园。园长的魅力就是幼儿园发展的生命力，园长的教育思想就是一所幼儿园发展的品质。 　　关键词： 园长； 魅力； 生命力 　　中图分类号： G633.4 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2012）10-0129-01 　　园长的魅力、凝聚力和号召力会将这所幼儿园引到一个轨道，也将会使这所幼儿园具有园长自身所具有的独特魅力，优秀的园长应该是德才俱佳，通权达变者，会利用自己的精明才干和人格魅力“征服”家长、老师和孩子。让幼儿园能够在高速路上幸福快乐的发展。 　　一、成功园长的人格魅力 　　（一）奉献和勤奋钻研的精神。园长必须有容大思小的思想，有吃苦耐劳的精神，有面面俱到的心智，有耐心细致的心理，有强烈的事业心和责任感，有不计较个人得失的心胸。不能将自己的岗位作为谋生的手段，要作为一项能让自己的人生精彩而需全力以赴付出的事业。应从发展的角度理解园长工作，它是历史赋予我们的使命，是领导对我们的信任，是孩子家长对我们的希望。因此园长要静坐常思发展，繁忙能理头绪，教学能够找到方法，提升能够找到方向。园长肯钻研了，就会带动起善于钻研的老师，就能带出一批优秀的教师队伍。 　　（二）遇事果断大气的品质。一个园长想要在一所园中受尊重，要能够处在一个以令服人的地位，想要将老师的缺点转化成工作的动力和优点，首先必须历练自己的心胸，对人对事能够包容理解，久而久之坚石也会动容。遇事必须勇于承担责任，果敢大气，在遇到老师、家长意见不一致时，园长必须拍板定案，敢于决断。这时的威严和震慑力就会扶正治邪，使园所的发展稳定而快速。 　　（三）想法有高度。一个园长的办园思想除了有先进的科学理论外，还必须有丰富的办园经验和胜人一筹的办园思路。宝鸡高新一小仅仅用了三年时间就已经初具影响力，主要一个原因是校长的思路超前，郭冬梅校长能够从教育的本真出发，让校园为孩子的生命而舞动，从她身上我们感受到气质和幸福，走进课堂我们深受感染，我们感觉到教师对学生的尊重和善于利用各种活动提升其品质的这种做法是其它校园无法比的，教师打破了以前满堂灌的作风，充分发挥孩子的能动性，让孩子通过自己的大胆发言和热烈讨论完成教学任务，老师只是引导者和参与者，充分实现了新课改的目标和高效课堂。他们注重校园文化建设，用一个高层次的文化氛围滋润着孩子幼小的心灵，这种滋养将是孩子终生受益无穷。正是这种与现代思路紧密相随，能够在一定的高度上思想，才使高新一小在较短的时间进入宝鸡市最强小学的行列。因此校长的眼光决定着学校的高度和质量。 　　（四）作风民主、谦和大度。园长不能高高在上，让师生敬而远之，要有“先敬人而受人敬”的做法，只有先学会尊重别人，才能受到别人的尊重，要善于听取各种意见和建议，对好的意见和建议要及时论证探讨，并采纳，心中时刻装有职工，让职工有归属感和幸福感，我们园多年来坚持利用工会和青年工作委员会开展工作，并建立了幼儿园QQ群，让职工以网名加入，职工把不好在园长面前直接说的话倾诉出来，只要是对工作有利，一律采纳，让职工尽情展示自我。作为园长我完全没有必要担心职工流动，对于职工中的困难，园长要义不容辞的承担起帮助的职责，让职工感受到温暖，对人对事要充分表现出谦和儒雅的作风，让大家觉得在你的领导下工作是一种开心和幸福。 　　（五）为人谦和正直，办事力求公正。幼儿园的工作要处理好家长的关系，处理好了家长工作，无形就具有了绝对的宣传效应，作为园长在处理老师和家长的问题时一定要态度谦和，站在他们各自的角度思考问题，本着理解和尊重的原则，不卑不亢，让家长从心里尊重你，敬畏你，在处理老师的事务中，稍不留神就会引来大家的抨击和不满，尤其遇到奖惩时更是要按制度公正办事，方法要得当，对于一些真的很努力工作的同志因一次偶尔的违纪，当众也要严格按制度办事，私下可以给一些宽恕。让他本人受到纪律的约束，让其它职工也能够从中受到惩戒。 　　（六）宽待他人，严于律己。作为园长，在众多的职工面前说话要一言九鼎，答应的事情必须照办，就是错了也要先做了再改，这样才能说话有力度。对自己的言行要规范，时时为职工起到模范带头作用，大家会经常以你为旗杆，为标尺，做好表率。你想让你的园成为一个什么样的园你就得让你的言行规范成什么样子。对于老师或家长中的小意见小是非要学会宽容，学会忘记，多记他们的优点，忘记他们的缺点是园长最美的品质，也是园长成功的法宝。 　　（七）乐观向上，具有开拓创新的生活态度。乐观是品质，乐观的人才有凝聚力，才有向心力。每一个人都希望自己快乐，都想与内心阳光快乐的人结交，园长更应该是一个拥有乐观、自信、遇事具有阳光心态，让你的员工因你而感觉到这个世界美好的东西多，在你的身上学到的是品质和方法，得到的是快乐和满足