电信工会接应企业转型的思考-中国电信安全公务平台.docVIP

电信工会接应企业转型的思考 浙江省电信工会 企业在转型，工会应该怎么做呢？我们认为：工会必须认清形势，理清思路，要按转型要求，以适应变化、对标发展、系统创新的理念持续改进，以紧贴实际，求真务实的工作作风创新开展工作，要有效接应集团战略，致力于公司业务战略和职能战略的不断推进，提出工会的愿景目标，实现工会工作的新突破。 一、跳出工会看工会： 从企业党组织角度看：希望工会能够帮助广大员工充分认识转型的重大意义和紧迫性；正确引导广大员工理解和支持企业管理层的决策和战略；并协助做好思想政治工作，疏导员工情绪，维护员工合法权益，保持员工队伍的整体稳定。 从企业经营班子角度看：希望工会发动组织广大员工以主人翁姿态积极参与企业转型；继续发挥主力军作用，为企业完成各项目标任务建功立业；为企业全面协调可持续发展，为早日实现集团战略目标作贡献。 从员工角度看：希望工会除了多组织文体活动外，要多关心在岗员工的工作和生活，多下基层，倾听和反映他们的心声；最好能帮助解决一些吃住行休等方面的实际问题。另外，要对因病而贫的特困员工给予帮助，使工会真正成为员工的“娘家人”、“贴心人”。 二、正确评估分析自身： 总体评价：浙江电信工会自2001年成立以来，做了大量工作，取得了明显成绩，工会组织覆盖面达100%，工会会员发展率为98.18%，工会专职人员117人，兼职人员1140人，在公司党组和上级工会领导下，各级工