人力资源管理师三级总复习之考试指导.pptVIP

人力资源管理师三级总复习 之 考试指导 考试时间 ●08:30-10:00 理论知识考试 注意事项：1、别迟到，2、早饭要吃，但不要太饱 ●中间休息半小时：放松大脑 ● 10:30-12:30 专业能力考核 注意事项：体能不行的中间补充一点（早准备好哦） 考试小细节 带什么东西： 身份证、准考证、2B铅笔（有专用的自动笔最好,带橡皮），黑色、蓝色水笔（不是圆珠笔）、计算器、铅笔、直尺或三角板、草纸（不需要带） 别漏下什么： 姓名、准考证号（几个地方要写？） 别留下什么： 答题卡的空白、卷面的空白 别多出什么： 题号没看清（没对上）、题号顺序没看清（搞错了）答题卡上 题量及时间 卷一：职业道德25题 （8 8 9） 理论知识100题：基础知识20题 专业知识80题 共125题，90分钟做完（包括填涂题卡） 卷二：简答：2个 计算：1个 综合题：3个 或者 案例分析2个+设计题1个 共6题 120分钟 整体答题思路 卷一 1、不能遗漏或者不答（尤其是职业道德，否则不及格） 2、平均43秒1个题心中要有数 3、不会做的可以放过去（凭第一印象或者猜测） 4、卷子发下来立刻解决姓名、准考证等填写问题 （避免占用正式考试时间）是否要直接答在答题卡上?(慎重) 卷二 1、不要慌、不要怕、“没有不能做的题”、“没有不做的题” 2、先做浏览判方向（2分钟），确实不会最后编（最多2题） 3、先易后难（看个人）、顺序答题是常规 4、简答5-6分钟、计算15-20分钟、综合/案例20-30分钟、设计30分钟 卷二注意事项 1、卷子按顺序排好，答题答在应该在区域，不要乱写乱划 2、字迹工整，层次分明 3、想不好时先在草纸上写（写几个字记要点就行） 4、草纸不够可以再要 5、答题先写“答”，有头有尾 6、不要太详细 7、一般来说，每章出一个题 职业道德答题技巧 职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题 一定要冷静。 会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目 对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时 首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的) 然后再从法律的角度考虑 最后从企业的角度出发 对于职业道德的个人表现部分（测试） 主要是符合普通的道德和习惯做法 （一个好人善良人的习惯做法） 测量你的成熟度（积极真实就好） 符合辩证法，不走极端。 1、看到地上一张纸，你会怎么做？ A、自己捡起来，丢到垃圾桶； B、直接叫保洁人员过来捡起来； C、请管理人员过来，让其处理这件事； D、视而不见，走过去。 2、在团体会议上发言，你会 A、想说就说； B、举手再说； C、最后再说； D、不记得是举手再说还是最后再说 单选题——送分题 1、命题范围、思路 1）基本概念：各种概念、定义的内涵。 2）相近并列概念； 3）基本技术流程及适用情况 。 4）基本观点。 2、答题思维方式：“排除法”，求“伪”，看哪个不是。 3、技巧： 1）如果答案C没有被排除掉，你又不会选择，则可选C，因其权重最高，可以提升7－9%的分数； 2）对前面绿皮书上基础题不会的，加？号“过”，然后返过来再做。 3）问与答相对应，格式吻合，关键字相同。 注意是包括还是不包括，是正确的还是不正确的还是错误的 多选题——考考你 1、命题范围、思路 1）基本概念外延：意义、特点、步骤、区别、联系等； 2）包含一个命题的并列从属项，如“性质、方法”等； 3）各类情境； 4）流