2014浙大远程教育—人力资源开发和管理作业.docVIP

浙大远程教育—人力资源开发与管理作业 单选题1.公共福利是指： A 社会要求提供的福利 B 法律规定必须提供的福利 C 员工要求提供的福利 D 组织根据自身的发展需要所提供的福利 正确答案:B 单选题 2.绩效工资又称： A 职务工资 B 津贴 C 变动工资 D 补贴 正确答案:C 单选题 3.以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是： A 基本资料 B 工作权限 C 工作难度 D 工作关系 正确答案:C 单选题 4.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点： A 写实法 B 观察法 C 问卷法 D 参与法 正确答案:B 单选题 5.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为： A 正激励 B 负激励 C 内激励 D 外激励 正确答案:C 单选题 6.某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行： A 基于岗位的工资制度 B 计件工资制 C 提成工资制 D 基于能力的工资制度 正确答案:D 单选题 7.不属于薪酬日常管理的内容。 A 薪酬调查 B 薪酬调整 C 适时计算 D 制定薪酬制度 正确答案:D 单选