员工的职业化塑造(PPT页)创新.pptVIP

态度管理 态度比技能更重要 元 丰 培 训 ----心 态 篇 态度（情绪）管理的目标 雇佣军 志愿军 元 丰 培 训 ----心 态 篇 令人惊讶的结果 观念态度 专业技能 成功因素 85% 15% 学校教育 10% 90% 元 丰 培 训 ----心 态 篇 职业化态度 创业心态：为自己工作 积极心态：热忱的工作 游戏心态：快乐的工作 元 丰 培 训 ----心 态 篇 创业心态是什么？ 把工作当成经营自己、经营品牌的通道 以经营者的立场 看待问题、面对压力、承担责任… 元 丰 培 训 ----心 态 篇 创业心态带给你什么？ 让你更快的脱颖而出 让你获得更多奖赏 让你更轻松、更快乐 元 丰 培 训 ----心 态 篇 积极心态是什么？ 是一种思维方式， 这种思维方式考虑积极因素 让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情 …… 元 丰 培 训 ----心 态 篇 什么是自我形象？ 自我形象： 　　是指个体在潜意识中认为自己是什么人的一种心理状态。 元 丰 培 训 ----心 态 篇 自我形象与习惯 自我形象是身体 习惯是衣服 身体改变了，衣服就会不合身 自我形象改变了，习惯就会不合身 因此，改变习惯首先要改变自我形象 元 丰 培 训 ----心 态 篇 游戏心态是什么？ 投入 松弛 平和 不急 不贪 不乱 元 丰 培 训 ----心 态 篇 行为管理 使自己脱颖而出的竞争力 元 丰 培 训 ----心 态 篇 行为（结果）管理的目标 进入 融入 元 丰 培 训 ----心 态 篇 为了脱颖而出，你必须： 应对环境 明确目标 持续成长 销售自己 管理自己 建立关系网 融入团队 元 丰 培 训 ----心 态 篇 如何应对环境 工作环境意味着什么？ 什么该做什么不该做？ 当你陷入不顺心的状态时 改变自己、影响他人 元 丰 培 训 ----心 态 篇 目标的意义： 与生俱来的使命 尼亚加拉瀑布的启示 扑克加数实验 行动 目标 策略 必定成功公式: 检讨 明确目标 元 丰 培 训 ----心 态 篇 目标与成功 目 标 人数（百分比） % 25年后 没有目标 27% 几乎都生活在社 会的最底层 目标模糊 60% 几乎都生活在社 会的中下层 有清晰但比较短期的目标 10% 大都生活在社 会的中上层 有清晰且长 期的目标 3% 成为社会各界的 顶尖成功人士 元 丰 培 训 ----心 态 篇 如何保持成长 学习力比学历更重要 你若青涩还能成长， 你若成熟便将腐烂 读书、读事、读人 关注工作的细节和品质 比别人更努力 保持每天都有进步，勤评估 元 丰 培 训 ----心 态 篇 如何销售自己 做“千里马”还是做“伯乐” 在工作中推销你自己 让购买你的人觉得物超所值 需要你 + 喜欢你 = 离不开你 元 丰 培 训 ----心 态 篇 如何管理自己 8小时之外的所作所为， 往往决定了你的成就 更有效率地做事 别把惰性当作原谅自己的理由 职业化的过程， 就是和不良习惯做斗争的过程 元 丰 培 训 ----心 态 篇 建立关系网 在企业中的人际关系网由哪些人组成？ 同事 下属 客户 领导 朋友 哪一类最重要？ 领导！领导！！领导！！！ 元 丰 培 训 ----心 态 篇 如何与领导处理好关系？ 讨论： 元 丰 培 训 ----心 态 篇 与领导处理好关系的原则 服 从 敬 业 请 示 维 护 绩 效 争 利 元 丰 培 训 ----心 态 篇 如何融入团队 独行侠难成其事，成功来自于团队 每个部门、每个人都很重要 控制你的优越感 得道多助失道寡助 元 丰 培 训 ----心 态 篇 终极目标 人治 法治 人治 自治 被治 执行者，你 法律、伦理 元 丰 培 训 ----心 态 篇 职业化的境界 超越愚昧 超越激情 超越善良 元 丰 培 训 ----心 态 篇 元 丰 培 训 ----心 态 篇 于丰华 元 丰 培 训 ----心 态 篇 元