企业员工关系管理..docVIP

本科毕业论文 浅析 所 指导教师姓名、 职称 完 成 日 期 二〇一三年五月二十一日  摘要 由于市场经济的发展和人才竞争的加剧员工关系管理作为人力资源管理新兴的一个特定领域逐渐引起了越来越多企业的重视员工关系管理主要是采用一种柔性的管理手段，通过激励沟通等有效途径为企业的发展建立一积极和谐的员工关系，提高员工满意度，从而实现企业与员工共同进步。本文在借鉴原有的研究成果上了进一步的理论概括，首先分析了员工关系管理的研究背景、意义与国内外的研究概况，其次在了解员工关系管理理论的基础上探讨了和中存在的问题最后员工关系管理Abstract Because of the development of market economy and talent competition, employee relationship management as a specific area of human resources management gradually attracts more and more business’ attention .Employee relationship management mainly adopts a flexible mana