月目标管理与自我控制创新.pptVIP

目标管理与自我控制 主讲：德迷杨 内容提要 1、德迷杨自我介绍 2、“五官争功”带来的启示与思考 3、产生内部阻碍的原因是什么 4、管理者的目标是什么，如何制定 5、目标管理工具：管理者报告 6、知识工作者的自我管理 7、目标管理的注意事项 使命：学习、实践、传播德鲁克的管理思想。 愿景：30年后管理者最好的老师；100年后“他帮助 了一些人去做正确的事情！” 价值观：诚实、正直、责任、贡献 德迷杨：原名杨顺波，2010年1月1日创办草根 NPO：德鲁克贵州学习会。自任会长，有20 年创业、管理经验，现专注于学习传播德鲁克 管理思想，微博名“德迷杨”，欢迎关注。 自我 简介 愿景：创建贵州最好的管理学习交流平台，一个“像耶鲁大学那样的管理学习平台” 我们相信“借来的火是点不亮自己的心灵的”，同时我们也相信“众生皆具如来智慧”，所以我们坚持以“学员为主体，教师为辅助”的培训理念，努力将学习、感悟、实践三者融为一体，使学员在相互启发中领悟到管理的精髓，共同创造出新的经验，从而不断地改变自己的行为，逐渐迈向卓越。 诚实 正直 责任 贡献 德鲁克贵州学习会简介 让我们先来看一段视频：马季《五官争功》 “五官争功”带来的启示与思考 在管理的现实里，这种现象有吗？怎么表现的？ 为什么会发生这种现象？ 如何避免这种现象？ 思 考 “五官争功”带来的启示与思