我国博士生培养与劳动力市场需求的冲突与调适——基于博士生就业期望的调查研究.pdfVIP

长探索 -- 我国博士生培养与劳动力市场需求的 冲突与调适 — — 基于博士生就业期望的调查研究 罗英姿 顾剑 秀 摘要 ：从知识生产模式转型的宏观视角对博士劳动力市场 的供求冲突进行 了理论 阐释 ，并基于江苏省 博士生就业期望的调查，从博士生就业期望的微观视角实证分析3-前博士生培养与博士生多元化的就业需 求的冲突。提出通过建构 旨在调适博士生培养标准化与市场化的联合一体化博士生培养模式，有效连接博 士生培养与劳动力市场需求 ，调适二者 间的冲突。 关键词 ：博士生就业期望 ；劳动力市场需求 ；博士生培养 ；冲突；调适 ‘ 作者简介 ：罗英姿 ，南京农业大学公共管理学院教授 ，博士生导师，南京210095；顾剑秀 ，南京农业大学 公共管理学院博士研究生，南京210095。 随着知识在经济社会发展 中重要性 的 日益提 适二者问的冲突提出建议。 高，“知识社会”、“知识经济”等概念应运而生。知识 一 、 博士劳动力市场供求冲突的理论阐释 ：知识 经济 中，知识扮演着推动生产力发展的关键作用，市 生产模式转型的宏观视角 场渗透到知识生产的领域之中。不论是知识生产主 体、场所还是知识生产导向、模式都在发生 巨大的转 对于博士学位获得者而言．通常面对两种劳动 变1【]。知识生产模式的转型使包括政府、企业在内的 力市场 。即以大学为主的学术劳动力市场和大学之 多单位参与到知识生产 的进程 中。除高校和科研院 外的社会劳动力市场 (非学术劳动力市场)。由于受 所 ，越来越多的单位需要高学历研究型人才。由于学 到学术内外两个劳动力市场 的作用 ，即随着学术劳 术 内外劳动力市场 的综合作用 。博士毕业生的职业 动力市场 中高校新增专任教师规模渐趋稳定、博士 选择不再 以进人大学从事学术职业为限，越来越多 生教育规模 的不断扩大以及非学术劳动力市场中包 的博士毕业生进入政府、企业或其他单位的研发部 括政府 、企业在 内的越来越多的单位需要高学历研 门l【】。博士毕业生就业的现实与博士生教育培养未 究型人才 ，博士劳动力市场需求逐渐多元化 。研究显 来 的大学教授这一传统 目标 出现了较大的偏离。随 示 ，不管是在美 国圈、德 国l3】、法 国 、澳大利亚5[1还是 着博士劳动力市场需求的多元化，传统博士生培养 中国l6I7l，越来越多的博士毕业生在非学术界求职 。 模式无法满足博士生在学术劳动力市场以外就业 的 2012年，我国毕业研究生有 486455人 ，到普通高校 技能需求 ，也无法满足用人单位对博士毕业生 的质 就业 的有 40293人，只 占8．3％(其中硕士 24404人， 量要求 ，博士生培养与多元化劳动力市场需求 间出 占硕士毕业生 的5．7％：博士 15889人 ．占博士毕业 现了冲突 。本文试 图从博士劳动力市场需求 的视角 生的29．97o／)嘲。 出发，分析当前博士生培养与博士劳动力市场需求 那么，我们需要思考的是 ，为什么博士劳动力市 间的冲突，为连接博士生培养与劳动力市场需求、调 场需求逐渐多元化?为什么博士生培养与劳动力市 基金项 目：江苏省社科基金项 目“基于劳动力市场 需求 的博士生培养模式改革”(编号 ：14JYBO13) 53