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用友畅捷通T3软件在会计实务中如何进行工资管理处理 　　摘要：工资核算系统是我国使用最早和最普及的会计电算化核算子系统，可用于各类企业、行政事业单位进行工资计算、发放、费用分摊和个人所得税核算等，可以有效提高工资核算的准确性。它的主要功能和处理方法非常重要。 　　关键词：工资管理系统；会计电算化 　　本文以一道题为例，分三部分详细介绍工资管理系统的期初数据（系统初始化）、日常业务处理、期末业务处理。其中，期初数据是系统初始化完成的操作结果；日常业务处理和期末业务处理中的任务导入是提出的问题，任务处理是操作步骤。本文引用的相关数据及人名均为虚构。 　　一、2014年1月份工资期初数据 　　二、日常业务处理 　　（一）任务导入 　　1.考勤情况：刘燕，请假2天；陈海亮，请假1天。 　　2.去年公司超额完成任务，经批准发放奖金如下。 　　（1）财务部、管理部和信息部：经理人员3000元，管理人员2200元。 　　（2）市场部：经理人员2800元，营销人员2000元。 　　3.按规定，职工个人工薪所得税的基数为3500元。 　　4.计算与汇总大华公司2014年1月份员工工资。 　　（二）任务处理 　　1.定位修改工资数据 　　（1）在“用友T3会计信息化软件”窗口中，单击“工资”，继而单击“业务处理”中的“工资变动”。 　　（2）打开“工资变动”窗口后，单击“过滤器”条目（位于“工资变动”窗口左上角），在其下拉列表框中单击“过滤设置”，打开“项目过滤”对话框，在“工资项目”列表框中选中“请假天数”，单击“”，移动到“已选项目”列表框中，然后单击“确认”按钮，即可过滤出“请假天数”项目。 　　（3）在“工资变动已一览表”的“请假天数”项目中，输入刘燕的请假天数“2”天，陈海亮的请假天数“1”天。 　　2.成批替换工资数据 　　（1）在“用友T3会计信息化软件”窗口中，单击“工资”，继而单击“业务处理”中的“工资变动”。 　　（2）打开“工资变动”窗口后，单击“数据替换”按钮，将“工资项数据替换”对话框打开，然后单击“将工资项目”下拉列表，将“将工资项目”打开，选择“奖金”。 　　（3）将数字“3000”输入“替换成”文本框中。 　　（4）在替换条件框中，确定替换条件为“部门”、“”、“市场部”且“人员类别”、“=”、“经理人员”。 　　（5）单击“确认”按钮，一内容为“数据替换后将不可恢复，是否继续？”的提示框自动弹出，选择“是”按钮单击。 　　（6）对（1）～（3）步骤进行重复操作，继续成批替换其他工作数据。 　　3.计算与申报个人所得税 　　（1）单击“用友T3会计信息化软件”窗口中的“工资”，继而单击“业务处理”中的“扣缴所得税”，依据公司实际在打开“栏目选择”对话框后有效设置申报栏目。 　　（2）单击“确认”按钮。 　　（3）打开“个人所得税”窗口后单击“个人所得税”窗口中的“税率表”，“个人所得税申报表——税率表”对话框自动弹出，在“基数”中输入“3500”。 　　（4）单击“确认”按钮，系统弹出一提示框，内容为“是否重新计算个人所得税？”，单击“是”按钮，系统将对新的个人所得税扣缴申报表自动计算生成。 　　（5）单击“退出”按钮。 　　4.工资数据计算与汇总 　　（1）单击“用友T3会计信息化软件”窗口中的“工资”，继而单击“业务处理”中的“工资变动”。 　　（2）进入“工资变动”窗口后单击“工资变动”窗口中的“重新计算”按钮，计算出相关工资数据。 　　（3）单击“汇总”按钮。结果如图1所示。 　　（4）汇总完毕后，单击“退出”按钮，退出“工资变动”窗口。 　　三、月末处理 　　（一）任务导入 　　1.根据表中给出的资料，为大华公司定义工资费用分配的转账分录 　　2.“工资分摊”构成设置中的项目以工资表中的“应发合计”为准。 　　3.进行工资分摊时要设置到明细工资项目。 　　（二）任务处理 　　1.设置计提费用类型和计提基数 　　（1）在“用友T3会计信息化软件”窗口中，单击“工资”，继而单击“业务处理”中的“工资分摊”，对话框弹出后单击“工资分摊设置”按钮，选择“增加”。 　　（2）打开“分摊计提比例设置”对话框后将“应付职工薪酬——工资”输入其中的“计提类型名称”文本框中，然后将“100%”设置为“分摊计提比例设置”。 　　（3）打开“分摊构成设置”对话框后将相应的会计科目从“分摊构成设置”对话框中分别选择出来，这些会计科目一一对应分摊构成的各个项目。 　　（4）单击“完成”按钮。 　　（5）重复以上步骤，继续分摊设置社会保险费。 　　（6）单击“返回”按钮，向“工资分摊”对话框返回。 　　2.生成凭证 　　（1）在“用友