制度距离对中国跨国公司知识转移效果的影响研究——国际经验和社会资本的调节效应.pdfVIP

第32卷第4期 科学学研究 Vol_32No．4 ScienceofScience 2014年4月 Studiesin Apr．2014 文章编号：1003—2053(2014)04—0593—11 制度距离对中国跨国公司知识转移效果的影响研究 ——国际经验和社会资本的调节效应 陈怀超，范建红，牛冲槐 (太原理工大学经济管理学院，山西太原030024) 摘要：在将制度距离分成三个维度的基础上，本文以178家中国跨国公司为研究对象，采用层级回归探究了 管制距离、规范距离和认知距离对跨国公司知识转移效果的影响，并进一步检验了国际经验和社会资本在这 一影响过程中的调节作用。研究结果表明，管制距离、规范距离和认知距离越远，中国跨国公司越难以在总 部和东道国分支机构之间进行有效的知识转移；国际经验作为“距离桥接”变量，减弱了管制距离、规范距离 和认知距离对知识转移效果的影响；社会资本减弱了管制距离对知识转移效果的影响。研究结果可以为国 际化程度较低的中国跨国公司在制度距离下提高知识转移效果提供科学、合理的理论指导，并为国际学术界 提供来自于中国的证据。 关键词：跨国公司；知识转移；制度距离；国际经验；社会资本 中图分类号：F062．3 文献标识码：A 近三十年以来，国际商务和管理领域对知识转 移及其特点的研究日益重视…。一些学者认为，出 知识转移中的接收方动机和知识粘性的影响∞o；Li 于协同增强和效率提高的目的，在组织不同单位之 和Scullion从理论上分析了制度距离对知识跨国界 间常常需要进行能反映其核心竞争力的组织惯例和 管理的影响。1“；吴晓云和陈怀超从理论上探讨了制 知识的转移∽儿3】。这种跨国界获取、转移和利用知 度距离三个维度(管制距离、规范距离和认知距离) 识被认为是跨国公司获取竞争优势的主要来 对跨国公司知识转移的影响¨“。对文献梳理后可 源卜儿“。正如Kogut和Zander所言，跨国公司的竞 知，现有研究缺乏以中国跨国公司为研究对象的探 争优势源自其有能力在世界范围内，在由时间、空 讨，未能从实证角度全面地考察制度距离三个维度 间、文化和语言分离的组织网络内转移知识H1。跨 对跨国公司知识转移的影响，也未能深入分析制度 国界的知识转移为跨国公司在全球网络中分享经验 距离与国际经验等变量之间的交互作用对知识转移 和相互学习提供了机会，有助于战略的制定和执行， 的影响。 有助于提高跨国经营绩效¨。。 鉴于此，本文以178家中国跨国公司为研究对 然而，跨国界的知识转移并不总是顺畅和高效 象，采用层级回归检验管制距离、规范距离和认知距 的旧儿副o。Qin等指出，有多种内部和外部因素阻离对跨国公司知识转移效果的影响，并进一步验证 碍了跨国公司中的知识转移”J。诸如知识粘 国际经验和社会资本在这一影响过程中的调节作 性‘31‘8|、知识默会性程度‘71‘91、转移双方的动机倾 用，以明晰制度距离不同维度及其与国际经验、社会 向‘81、接收方吸收能力‘83‘9‘、地理距离‘61‘101、文化距资本的交互作用对跨国公司知识转移效果的影响， 离‘51‘63‘101、语言距离‘6 3‘101以及制度距离，等等。就 从而为国际化程度较低的中国跨国公司在制度距离 制度距离视角的研究来看，Kostova从理论上分析了 下提高知识转移效果提供科学、合理的理论指导，并 制度距离对战略性组织惯例跨国界转移的影响心1； 为国际学术界提供来自于中国的证据。