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关于实行村（社区）干部绩效考核的办法 第一章 总则 第一条 为切实加强和改进党对农村(社区)工作的领导，贯彻落实中央“四个全面”战略布局，突出全面从严治党这条主线，适应我区农村(社区)经济社会转型变化，全面推进以党组织为核心的村(社区)组织建设，健全和完善村(社区)党组织领导的村(社区)民主自治机制，不断增强村(社区)干部的整体功能，为建设富强、民主、文明、和谐的新农村和社区提供坚强的组织保证，根据有关法律法规和省、市文件，结合我区实际，制订本办法。 第二条 本办法中的村（社区）干部是指通过换届选举成功当选的村（社区）党支部委员会和村（居）民委员会的全部成员。 第三条 村（社区）干部的绩效考核坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，实行日常工作考核与重点工作考核相结合，组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、准确。 第二章 考核管理 第四条 考核责任。按照分级管理、分级负责的原则，村（社区）主干的绩效考核管理由各镇（街）党（工）委负责具体实施，区委组织部负责监督指导和审核把关。 第五条 考核内容。村(社区)组织建设“五个好”的目标要求，结合中心工作、重点工程、产业发展、富美乡村、和谐社区等，以及每个村(社区)的具体情况和村（社区）驻村履职情况、竞职承诺履行情况，实行量化考核。考评内容包括实绩考核和民主测评两部分，具体设置如下： （一）农村经济建设。坚持发展为先，积极转变经济发展方式，引进发展项目，不断壮大村集体经济，村财收入稳步增加；引领群众调整经济结构，培育主导产业特色产业，促进群众增产增收，不断提高群众生活水平；项目开发及征地拆迁等工作顺利推进；全年经济工作目标得到有效落实等。 （二）社区居民服务。根据居民基本情况及服务需求，有针对性地开展社区服务。 （三）社会事业情况 1、计划生育工作：包括贯彻落实人口和计划生育政策措施情况；计划 宣传教育情况；计划生育优质服务、奖励扶助制度落实情况；人口出生率及“四术”率落实情况；流动人口计划生育管理情况等。 2、社会治安综合治理：包括综合治理目标责任制落实情况；各项综合治理工作制度建立落实情况；调处矛盾纠纷、预防打击犯罪、加强流动人口管理、普法依法治理情况等。 3、人居环境建设：包括农村道路、水利、文化、教育、卫生等工程及社会公益事业的配套设施建设情况等。 4、社会保障：包括贫困家庭低保政策落实情况；新型合作医疗制度落实情况；五保户、残疾人、贫困户等弱势群体救助政策、扶贫项目、扶贫措施落实情况等。 （四）基层组织建设。落实党建工作目标责任制情况；各项制度和规划、计划制定情况；党员发展和教育情况；流动党员教育管理情况；党员活动中心户、党员活动室等阵地建设情况；群团组织建设情况；村（社区）党组织自身建设情况等。 （五）党风廉政建设。落实党内廉政责任制情况；遵守廉洁自律各项规定情况；重大事项民主决策情况等。 （六）精神文明建设。宣传思想和精神文明建设目标责任制建立落实情况；上级党委、政府交办的各项宣传工作任务完成情况；开展公民道德建设、科技文化知识普及、群众性精神文明创建、文体娱乐活动开展情况；移风易俗、转变村风村貌等。 （七）民主政治建设。贯彻执行党的路线方针政策等情况；“两委”班子工作制度、议事协调制度、重大村务议事决策制度、民主评议制度、财务管理制度、村务公开制度等民主管理、民主决策、民主监督制度建立落实情况；各级党代表、人大代表发挥作用情况；“两委”班子团结、协助情况等。 （八）民主测评。所在村（社区）党员、群众代表测评和镇街领导班子测评。 第六条 分值设置。考核评分总分值100分，实绩考核和民主测评分值分别占70%和30%。实绩考核具体分值比重由各镇街根据本地实际进行细化，既要有共性考核指标，又要有若干个分层面、个性化考核指标，采取“月督查、季考评、年考核”方式，考准考实村(社区)干部的工作实绩。民主测评得分=（优秀票数×1+称职票数×0.5+不称职票数×0）÷有效票数×30。其中，村（社区）主干民主测评得分=镇街领导班子测评得分+党员村（居）民代表测评得分，镇街领导班子测评得分=（优秀票数×1+称职票数×0.5+不称职票数×0）÷有效票数×15，党员村（居）民代表测评得分=（优秀票数×1+称职票数×0.5+不称职票数×0）÷有效票数×15。 第七条 考核责任。村（社区）干部的绩效考核管理由镇街党（工）委负责，成立村（社区）干部考核领导小组具体实施，由镇街纪（工）委进行监督。 第八条 考核时间。村（社区）干部的考核工作要在每年的12月31日前完成，并上报区委组织部。 第九条 考核办法。镇街党（工）委制定方案，组建考核小组，发出考核通知，通知被考核对象做好述职报告及会议安排。考核工作以村（社区）为单位，采取召开述职大会、进行民主测评和个别谈话等方法进行。参加测评和谈话