对照检查材料 八项规定.doc

对照检查材料 八项规定 党的群众路线教育实践活动开展以来，热轧车间党支部按照上级要求，认真传达学习了有关会议精神、上级文件和必学书目，通过下基层调研、谈心谈话、发放征求意见表、设立征求意见箱、等形式，广泛征求党内外群众对领导班子的意见建议，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。班子及班子各成员认真开展了批评与自我批评，支部书记修订完善领导班子的对照检查材料。现予以公示： 一、 遵守和执行党的纪律情况 热轧车间党支部班子自觉遵守和维护党的政治纪律，当表率、做模范。党员干部带头加强对党的最新理论成果的学习，准确把握精神实质，提高理论素养，坚定政治信念。带头遵守政治纪律，严格按照要求约束言行，坚决执行党中央、省委省政府、山钢、莱钢一系列指示命令，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致;不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事。 经过持续的工作、学习，班子成员工作能力、协调能力都得到了提高，但同时也发现了许多不足：一是政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，只是按照上级要求完成学习任务。还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。 二是班子成员有懒惰的思想。在工作中缺乏钻研的精神，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。 三是勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够，奉献意识淡保在当前大力提倡勤俭节约的形势下，班子对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。 二、落实中央“八项规定”和公司党委《实施细则》情况 支部班子认真贯彻落实中央八项规定和党委《实施细则》有关规定，根据车间实际情况制定了相应措施。 1、认真学习，提高认识。为进一步推进支部班子成员作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，车间成立了作风建设领导小组，以加强对干部作风建设的领导。 2、恪尽职守，履职尽责。支部班子成员都能够根据工作的性质和要求各尽职能。责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强，班子成员能够及时传达上级文件精神并组织人员学习，对平时的日常工作也能及时安排下去，班子成员能够认真完成日常工作，整体工作状态良好、热情高涨。 3、切实改进，增强实效。班子牢固树立求真务实、执政为民的理念，进一步改进领导方式和工作方法,切实改进文风会风，增强工作实效，降低行政成本，推进机关效能建设。在改进“会风”上，提倡“少、孝短、严”。一是减少会议数量，少开会;二是控制会议规模，开小会;三是提高会议效率，开短会;四是严肃会议纪律，正会风。在改进“文风”上，提倡“快、少、短、实”。一是提高办文效率;二是少发文，发短文;三是努力提高文稿质量;领导干部以身作则，刻苦学习，不断提高个人理论素养和文字水平，亲自动手写文章、改材料。 4、加强建设，开展教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。 三、四风方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。 2、创新意识、进取精神不够强。有的成员精神懈怠，工作激-情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。 3、政治执行力不够强。班子成员相互配合不够，有时相互推诿，工作效率不高。 (二)官僚主义方面 1、深入基层调查研究不够。深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。与群众见面，真正与群众沟通思想的少。 2、对职工关心较少。支部成员忙于工作，对职工的日常工作及生活上的了解只存在于表面，真正解决问题较少。 3、民-主管理不到位。在民-主管理工作中缺乏互动，在征求意见、接收批评等方面存在方式单一的问题。 (三)享乐主义方面 1、精神懈怠，进取力不足。支部班子成员存在精神懈怠的现象，尤其在当前的市场环境下，缺乏顽强拼搏、努力创新的劲头。 2、艰苦奋斗、勤俭节约意识不足。支部成员在用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。