考核评价系统2.6PDF-2013.pdfVIP

考核评价系统 V2.6 北大软件 ——2013年 一、应用背景 二、产品概要 三、产品实施 四、案例展示 五、产品家族 一、应用背景 习主席全国组织系统讲话 2013 • 改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看 显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态 效益等指标和实绩作为重要考核内容 2011 • 《关亍加强对干部的考核意见》 四项监督制度 2010 • 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》 ， • 《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、 • 《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、 • 《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》 2009 • 《建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》 • 《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》 • 《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》 • 《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》 一、应用背景 二、产品概要 三、产品实施 四、案例展示 五、产品家族 二、产品概要 支撑业务 功能概要 应用特点 产品版本 日常考核 年度考核 换届考核 届中考核 离仸检查 考核评价系统 V2.6 巡视组检查 满意度调查 结果应用 ：干部考察、干部仸免 一报告两评议 系统结合 ：干部管理系统、干部考察系统、干部仸免系统 公开选拔 二、产品概要 支撑业务 功能概要 应用特点 产品版本 8 固化干部考核制度 5 支持“五种”考核 4 “四步”便捷、人性 “八项”管理业务 方式的组合应用 化流程，快速支持 4 机读卡、高扫、网 5 提升“50%”的考 上、手工四种采集方式 核工作效率 二、产品概要 支撑业务 功能概要 应用特点 产品版本  多层级考核指标体系、指标考核方式灵活设置  多种内置算法满足量化考核