河南省武术散打后备人才培养现状及对策分析研究.pdfVIP

河南大学体育掌院2010届硕士掌位论文 中文摘要 散打是中国武术的重要组成部分，它是指两人按照一定的规则，在一定的条 件限制下，运用武术中的踢、打、摔等相应的攻防技术动作进行徒手格斗对抗的 现代竞技体育项目。自改革开放以来，我国的武术散打运动发展很迅速，运动水 平不断提高。近年来河南省武术散打在全国一直处于先进行列，这与河南省在后 备人才培养方面的优势密不可分。后备人才是竞技体育的基础，是一个国家或地 区的某一项目能否在竞技体育舞台上保持竞争力的关键。后备人才的培养是竞技 体育发展的战略问题，只有高度重视后备人才的梯队建设，竞技体育发展才有后 劲。本文对参与2009年河南省青少年武术(散打)锦标赛暨省全运会资格赛的教 练员、运动员以及管理人员进行了调查和访问，从中了解河南省武术散打后备人 才的培养现状，发现并分析存在的问题，提出相应的对策，为河南省武术散打后 备人才的培养提供理论和实践依据，更好地促进河南省散打运动水平的提高。本 文采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法等研究方法 对河南省武术散打后备人才的培养现状从教练员、运动员、运动训练、经营管理 四个子系统进行调查研究，得出以下结论： 1．河南省武术散打教练员的现状是：年龄结构基本合理，知识结构不完善， 科研能力不高，岗位培训制度不完善，整体待遇不高，一定程度上影响教练员的 积极性。 2．河南省武术散打运动员的现状是：运动员的年龄分布特征基本合理，大多 数运动员文化基础差，文化课学习较为吃力；运动员的就业出路意向，多数运动 员希望进入专业队；部分运动员想考大学，小部分表示就业和从事其他职业。 3．河南省武术散打训练的基本情况：首先是多数教练员的训练计划内容不全， 训练恢复手段不完善，训练工作缺乏宏观指导，应建立训练阶段竞技能力评判模 型指导训练；其次是运动员的训练态度较为积极；运动员训练的动机主要是考大 学和进专业队；训练时间较为合理；训练场地、器材基本上能满足运动员的训练 要求，只有少数教练员认为不能满足训练要求；训练经费主要由政府和学校提供； 。经验选材有一定的主观性。 4．河南省武术散打经营管理的现状是：管理体制不完善，管理人员数量不足。 河南省武术散彗丁．后备人才培养现状及对策研究 教练员配备方法不科学，教练员的考评工作事宜不完善，对运动员的管理以三集 中为主。政府部门资金投入不够，大部分武术学校和市体校散打队资金缺乏。 纵观河南省后备人才培养现状，本研究做出以下建议：(1)加强教练员的业 务能力的培养，完善知识结构，加强教练员岗位培训，提高教练员工资待遇。(2) 重视运动员的文化课学习，改善学习方法，营造良好的学习氛围，端正学生学习 态度，拓宽培养渠道，提高学习的积极性。(3)加强教练员的科研能力，建立各 训练阶段的竞技能力评审模型指导训练，做到科学选材；要因材施教，调动运动 员训练的积极性，为运动员出路做好准备；加大投资，完善训练场地，满足运动 员的训练要求；(4)不断完善其管理体制，加强对散打运动员的管理，提高管理 质量。相关部门领导给予高度重视，改进教练员的配备方法，加大政府部门的投 资力度，同时加强自身的经营筹资能力及产业市场的开发，提倡“以武养武”。 关键词：武术；散打；后备人才；现状；对策 河南大学体育学院2010届硕士掌位论文 Abstract athletic ofthetwo tocertain Sard)aisthemodem sports according rules，under tousethe andother actions certainconditions kicking，punching，wrestlingappropriate anddefensive to iSthe inwushutounarmedcombatoffensive