培训中心活动工作计划.docVIP

培训中心活动工作计划 根据市委《关于深入开展活动的通知》要求，结合培训中心工作实际，经研究决定2014年在全中心开展“转变作风，优化环境”活动。现提出如下工作计划。 一、指导思想 深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“重在创新体制机制、重在人民群众满意”的培训工作目标，以学习贯彻十八大四中全会精神、加强党性修养为主题，教育引导干部树立责任意识、大局意识，提高党性修养，为实现全中心大规模培训工作战略部署的各项任务提供坚强有力的保障。 二、主要目标 ----坚定发展信心。进一步树立抢抓机遇、与时俱进的中心发展意识，始终保持攻坚克难、奋发有为、昂扬向上的精神状态。 ----强化大局意识。进一步解放思想，开拓创新，牢固树立大局意识和责任意识。 ----转变工作作风。进一步改进领导方式，坚持求真务实，形成培训调查研究之风，坚决反对形式主义和官僚主义。 ----增强宗旨观念。进一步践行党的宗旨，着力改善培训工作方式方法，坚持为群众办实事办好事，解决关系群众利益的实际问题。 ----提高党性修养。进一步加强党性锻炼，增强党的纪律观念，树立正确的政绩观、权力观、利益观，始终保持共产党人的政治本色。 三、主要措施 主要包括五个方面16项具体措施： (一)加强学习教育，提高思想认识 1.以作风建设为主题开展理论中心组学习。 结合深入学习党的十八大四中全会活动，中心要精心制定学习计划，组织开展以“转变作风，优化环境”为主要内容的理论中心组学习。认真学习胡锦涛总书记在十八届中央纪委四次全会上关于加强作风建设的要求，中央和市委关于加强作风建设活动的有关精神等内容，不断增强中心各级领导干部的大局意识和责任意识。 2.强化培训学习提高理论素养。 结合深入学习十八大四中全会活动，组织全中心各级领导干部举办两期深入学习党的十八大四中全会精神、加强作风建设专题讲座。中心各部门党委(党组)要采取集中学习、研讨、座谈等多种形式，教育引导党员干部自觉用理论武装头脑，指导实践，深入研究和解决影响全中心改革发展稳定的各类矛盾，不断提高干部队伍整体素质。 通过学习培训，各级党员干部在作风建设中要做到“五带头”：带头深入学习国家各项大政方针政策，进一步增强工作的前瞻性；带头转变工作作风，提高工作效率；带头抓好重大培训项目；带头执行民主集中制；带头发扬艰苦奋斗精神，着力发展和改善培训中心各项中心任务的培训工作。 (二)强化服务意识，优化发展环境 3.服务重点干部培训项目。 突出服务重点培训项目。要紧紧围绕服务经济社会发展大局，以提高培训质量和效益为重点，在中心项目、技能培训、继续教育等方面，全面推进培训理念、培训内容、培训方式、培训管理、培训制度的改革创新，切实提高中心培训工作的能力和素质，着力构建更加开放、更有活力的培训工作新格局，取得明显成效。 4.加强软环境建设。 公开全年培训中心培训工作内容，面向社会公开培训工作的承诺服务内容、服务程序、服务标准、服务时限、承办人等。精简审批程序，缩短审批时间，改进工作方法，建立统一受理培训许可申请、统一送达培训许可决定的操作规则，积极探索重大培训项目集中办理制度，提高工作效率。加大培训项目创新与集成力度，力争培训中心在各项培训工作中有新发展、有新提高。 (三)转变工作作风，解决实际问题 5.加强调查研究。 中心领导班子和领导干部要结合培训工作实际，确定一个重点调研课题，完成1至2篇有分析、有对策的调研报告。各级领导干部至少要有2个月的时间到基层课堂调查研究，推动解决培训工作中重点难点问题。 6.严格控制会议数量和规模。 少开会、开短会，讲短话、写短文。培训中心今年要压缩会议20%。认真清理各种检查、评比、达标活动，切实为搞好培训中心中心工作创造更好的发展环境。 (四)开展评议考察，强化结果运用 7.开展领导干部作风评议。(8月) 结合领导干部作风群众评议活动，对领导干部作风建设情况进行“三评议”，组织培训中心干部群众、培训中心学员、社会各界对领导干部作风进行评议，促进领导干部作风转变。 8.开展领导班子考察活动。(8月—9月) 将作风建设情况纳入考察的重要内容，重点考察领导班子和领导干部在提升培训中心中中心任务各项措施落实情况；在落实重点培训项目、解决复杂矛盾中表现情况；真抓实干、务求实效情况；贯彻执行民主集中制情况；党风廉政建设责任制落实情况；班子团结和干部履职情况。 9.向上级纪委反馈考察情况。(10月) 针对组织考察和作风评议存在的问题，由培训中