南开12春学期《人力资源开发》在线作业及答案.docVIP

南开12春学期《人力资源开发》在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1.?与传统培训方法相比，计算机辅助教学的最大缺点在于()?A. 教学管理功能不足B. 学习者不能自己决定进度C. 缺乏人际交流D. 没有互动性? ?? ?满分：2??分2.??对比传统培训方法，计算机辅助教学软件的优点不包括()A. 具有互动性B. 容易决定进度,实现自我学习C. 节省开支D. 不需要学习者有良好的学习动机? ?? ?满分：2??分3.??在职业生涯开发中，管理者需要承担的四种角色，其中，哪一个角色的责任主要是发现问题、倾听、确定需求并详细界定这些需求()A. 评估者B. 顾问C. 推荐人D. 教练? ?? ?满分：2??分4.??将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()A. 解冻阶段B. 干预阶段C. 改变阶段D. 再冻结阶段? ?? ?满分：2??分5.??以下哪一种行为主义学习理论可以用来说明，向受训者提供特定的富有挑战性的目标会有助于学习()A. 期望理论B. 目标设置理论C. 强化理论D. 社会学习理论? ?? ?满分：2??分6.??考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次A. 公司层次B. 经营战