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浅议新形势下如何做好企业思想政治工作 　　近年来，随着企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾，如何面对新问题、解决新矛盾开展思想政治工作，是当前企业亟待解决的问题。笔者认为，在新形势下思想政治工作要随之变化而变化，必须适应市场经济条件下快速发展的要求，解放思想、实事求是、与时俱进，大胆地进行创新，把握新形势下人们思想活动的新情况，新特点，弄清其形成变化和发展的规律，思想政治工作才能做到有的放矢，收到良好的效果。 　　一、新形势下当前企业思想政治工作中存在的问题 　　1.对思想政治工作的重要性认识不够。随着计划经济向市场经济的全面转轨，一些部门和领导越来越重视生产经营工作取得的实际成果，追求经济效益的最大化，把主要精力都投入到生产经营工作之中，对开展思想政治工作重视力度、准确定位不够，忽视了思想政治工作对企业经营管理的促进作用。认为企业思想政治工作是虚的东西对生产经营起不到多大的作用。存在重生产经营工作轻思想政治教育的现象，对当前思想政治工作的学习开展，重形式、轻效果，还依然停留在开会讲讲、文件学学、材料写写上来，工作研究部署得少，出现了党政分工、分家现象。 　　2.思想政治工作的观念、方法落后，创新意识缺乏。在实际工作中，有些单位因对职工的思想问题缺乏深入细致调查研究，仍然沿用计划经济时代的思想政