嘉峪关市酒钢三中（南校区）广播站管理规章制度.docVIP

嘉峪关市酒钢三中（南校区） 广播站管理规章制度 为了更好的开展播音工作，现制定学校广播站基本工作制度。 一、播音制度 1．由各组负责人按时领取钥匙，并于播音前5分钟就位； 2．各组开门后及时检查设备是否齐全和完好，如发现异常及时上报； 3．播音期间将电话、手机等通信设施远离播音设备，将各自手机调到震动或关机状态； 4．播音结束后，认真填写“播音登记表”。 5．将播音材料整理好，于当日或次日置于档案盒中，在材料上注明播音日期及播音员； 6．填写完毕后，将设备归位，检查设备是否完好，一切正常后将卫生维护好方可离开； 二、例会制度 1．广播站成员需按约定时间及地点开会； 2．如有特殊情况不能按时到会者，需及时请假； 3．每学期一般为三次病假两次事假，开会后五分内不到会者视为迟到，十分钟仍未到者视为缺席，并计入考勤登记表； 4.如有两次缺席无故（无正当或合理理由）不到会者，相当于自动退站； 5．开会时手机自觉调成震动，避免影响他人； 三、工作制度 1．播音工作期间衣着大方得体； 2．播音室内禁止吸烟，打闹等行为； 3．禁止将坚果，水果等食品带入播音室； 4．对于站内物品节约使用，不得浪费或挪作他用； 5．如需购买物品应提前上交申请，批准购买后应索要发票等收据； 四、值班制度 1．每学期第一次例会时，需将每个人的课程表上交； 2．由指定人员（一般由宣传组负责）制定值班表； 3．值班人员必须按时到广播站值班； 4．值班人员需及时查收“点歌箱”中的信件； 5．值班期间如有上级任务，需及时做好值班记录； 五、考核制度 1．每月和每学期末均根据播音记录及例会记录等统计出勤次数； 2．如有突出表现和创新意见经采纳表扬，在考核中予以加分； 3．学习课程如有一门不及格者予以减分，两门及以上者予以下岗待定； 4．结合以上三点综合评分，进行综合排名，作为每月和每学期末考核评优依据，对于不合格人员予以下编或下岗待定； 以上为广播站所制定基本工作制度，望大家严格遵守，共同为广播站尽一份自己的力量。 六、人事责任制度 进站制度 1．热爱播音事业，喜爱收听广播； 2．善于学习，责任心强； 3．能够运用的普通话表达自己的思维和想法； 4．有一定的计算机基础； 5．具有敏锐的洞察力，灵活的应变能力，积极的创新能力几角钱的沟通能力； 6．有充裕的课余时间（在其他学生组织没有任职）。 共青团嘉峪关市酒钢三中委员会 二0一二年八月 下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 出路出路，走出去才有路 “出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。 　　很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。 　　有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。 　　一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。 　　某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！” 　　那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。 　　我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭，