安全生产规章制度10007.docVIP

1、安全教育培训制度 一、公司行政部应及时识别培训需求，制定培训计划，负责受训人员课时计划安排，安全办负责安排师资及教学内容，并组织考核。采取多种形式、多种层次的安全教育方式，做到内容、人员、时间、效果“四落实”。 二、企业主要负责人和安全生产管理人员必须经过主管部门的安全资格培训，取得安全资格证书，并按规定接受再教育。 三、公司各职能部门负责人、基层单位负责人、专业技术人员的培训教育，由公司行政部会同安全办按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 四、对新员工进行三级培训安全教育，经考核合格后方可上岗工作，调换工种和复工人员必须进行上岗前安全教育，经考核合格后方能上岗工作。 培训内容： 1.公司级：国家安全生产法律法规、上级部门指示精神；生产线主要设备结构、原理；公司各项安全生产规章制度、通用安全规程。 2.车间级：车间生产任务；生产线主要设备、原理；事故及预防、职业危害等。 3.班组级：岗位生产任务、设备原理结构、操作及维护、规程、记录、危害及预防、个体防护、危害及应急措施等。 五、电工、焊工、司炉工、水质处理工、化验工、叉车工、装载机司机等特殊工种人员，须经有关部门专门培训，考试合格发给合格证方可上岗工作，并按规定进行年审。 六、重点部位、关键装置操作人员须经厂内培训考核合格，持证上岗。 七、凡采用新工艺、购置新设备，必须由主管部门会同安全办制定操作规程，由技术负责人对管理干部、员工进行相应操作规程的培训，然后投入生产。 八、事故发生以后应按“四不放过”的原则，及时处理，对从业人员进行宣传培训，汲取教训，采取措施，防止同类事故再次发生。 九、外来参观、学习人员，由公司安全办和接待单位进行培训教育，并有专人陪同。主要讲本单位的安全规定和现场注意事项。 十、外来施工人员，由施工项目部进行入厂安全培训，考核合格，发放入场证；进入作业现场前，由作业现场所在单位对其进行进入现场安全培训教育。 十一、日常安全教育 公司安全办应结合班组生产实际，制定班组安全活动计划，采取学习、讨论、参观、观摩、竞赛等多种形式，积极开展班组安全活动。班组安全活动应做好记录。班组活动强调实效性、针对性，企业管理人、安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字，企业各级管理人员定期参加班组安全活动。创办《安全专栏》，进行从业人员普遍的安全教育。 十二、公司各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证，企业应树立终身教育的观念和全员培训的目标。坚持不懈地进行安全教育。 责任部门 安全科 协作部门 公司各部门 协作部门 各车间 协作部门 各基层班组 协作部门 总经理 年度培训计划表 序 号 培训班名称 隶属部门 负责人 时间 课时 地点 培训对象 培训内容 人数 师资 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 编制： 审核： 批准： 年 月 日 公司、车间、班组安全教育卡 姓 名 出生年月 性别 健康状况 从何处来 入厂时间 工种 技术等级 公司教育 内容摘要： 教育时间：从＿＿月＿＿日至＿＿日共＿＿学时，考试成绩：＿＿＿ 教育负责人签字： 车间教育 内容摘要： 教育时间：从＿＿月＿＿日至＿＿日共＿＿学时，考试成绩：＿＿＿ 教育负责人签字： 班组教育 内容摘要： 教育时间：从＿＿月＿＿日至＿＿日共＿＿学时，考试成绩：＿＿＿ 教育负责人签字： 受教育 个人意见 签字： 年 月 日 教育主管部门意见 签字： 年 月 日 员工培训登记表 编号 姓名 工种 培训时间 培训班 名称 培训内容 举办单位 考核 成绩 备注 开始 时间 结束 时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 保存部门： 保存期限：3年 2、安全生产检查制度 安全生产检查是做好安全工作的一项重要措施，是消除安全隐患，防止事故发生，改善劳动条件的重要手段。 一、检查内容： 1.查思想：检查管理者对安全生产工作是否正确认识，是否真正关心员工的安全、健康，是否认真贯彻执行安全生产方针以及各项劳动保护政策法令；检查员工“安全第一”的思想是否树立。 2.查管理、查制度：检查公司安全生产各级组织机构和个人的安全生产责任制是否健全落实；安全组织机构和员工的安全网络是否建立和发挥应有的作用；“管生产必须管安全”的原则是否得以执行等。 3.查现场、查隐患：