面試考古題解析(共十題)【面試考古題01】請你先簡單做個自我介紹.docVIP

面試考古題解析(共十題) 【面試考古題01】請你先簡單做個自我介紹（面試官為何問這一題？） 在雙方對彼此都不太熟悉的情況下，由求職者簡短自我介紹中，面試官可快速掌握求職者的背景資料，並從中找出延伸的關鍵問題。求職者若在此題回答得當，就能在短時間內建立起滿滿自信，讓面試官留下良好的第一印象。求職者回答時盡量將重點放在個人專業和競爭力。（＋）加分： .面試前，準備好3～5分鐘的自我介紹內容，寫成講稿，反覆練習，請長輩或有經驗的學長姐幫忙試聽，給予回饋意見。.面試前先上網了解面試公司背景、營業項目、企業文化、未來發展...等。.強調過去在社團、打工或實習經驗中的專業歷練和學習經驗。.了解應徵的工作需要哪些特質，並強調自己在個性、態度上的合適性，如：會計--謹慎細心；客服--耐心善溝通...等。【面試考古題02】請問你為何來本公司應徵？ （面試官為何問這一題？） 　　在眾多的企業當中，求職者為何選擇本公司，是面試官很想的問題之一。能對這家公司的，勢必代表著事前有做功課，而且任職的動機頗為強烈。建議求職者在面試前，務必了解該公司的背景、產品項目和未來願景，一方面為面試作準備，另方面藉此思考該公司的企業文化是否適合個人發展。 （＋）加分： 強調自身的專長特質和興趣和公司方向一致。.認同企業的文化和企業理念看好公司的前景發展和潛力。.對於該公司產業也先瞭解包含競爭對手狀況。.面試前先做好充份準備，包含：上網搜尋、閱讀相關產業類雜誌和新聞...等，並請教學長姐長輩或師長。【面試考古題03】請問你的優點和缺點為何？（面試官為何問這一題？） 其實面試官是想知道求職者面對自缺點的勇氣及誠實度，建議新鮮人回答問題時，以正反兩面、條列陳述的方式，盡量選擇與工作職能相關；談到缺點時，除了簡述項目，可多加上個人如何矯正缺點的努力，讓人留下正面積極的印象。 （＋）加分： 列舉幾個具體例子（優點），最好來自學習、工作和生活等三方面。2.將缺點巧妙轉換為優點。（舉例：對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事請教的少。這雖然是缺點，但說明你獨立完成工作任務的能力較強）。【面試考古題04】你欠缺工作經驗，請問你如何勝任這份工作呢？（面試官怎麼想？） 　　社會新鮮人這個問題,表示對於「經歷」並不是那在乎，主要想出,你是否清楚這份工作需要專長和特質，根據104調查，企業對於職場菜鳥，最重視積極正面的態度和工作責任感，及虛心學習的未來潛力！（＋）加分：雖然剛畢業，但在校期間社團實習打工，累積經驗。2.承認自己的不足，但勇於接受挑戰，願意主動學習並虛心請教前輩。3.在校期間若有相關作品論文,或是參加比賽的得獎紀錄,作品集為自己加分。 【面試考古題05】請問你對於加班的看法？（面試官為何問這一題？） 　你對於工作的責任感積極度和工作時間的彈性有多少。工作是否要加班該職務特性和產業類別有關，政府機關和固定營業時間、排定工作時段的工作，較無加班的議題，如：門市客服總機…等。但企劃行銷活動公關廣告業務類工作，因旺季或專案進度需要，較容易產生加班需求（＋）加分： 1.如果工作需要，我會盡力完成使命！即使需要加班2.我會同時提升我的工作效率和控管進度，有效率地完成工作！【面試考古題06】面試到這裡，請問你有什麼問題想問的嗎？（面試官為何問這一題?） 　　測試你對這份工作的「慾望」強度、及對該職務的專業度夠不夠。任何與薪資福利相關的問題，除非對方主動提，否則建議問。有經驗的面試官能從你問題中推測你的價值觀、對該工作的了解程度。與面試官攀談幾句也好，千萬回答「我沒有任何問題要問」，很容易提早出局喔！ （＋）加分回答： 1.依你的經驗及看法，這份工作最大的挑戰會來自於何處？（讓自己預先做個心理準備）2.你心目中理想的人選，須具備哪些特質及經歷？（更了解自己是否是面試官所要的人選）3.雜誌上曾報導，貴公司明年中大陸成立分公司，準備進行的研發，屆時生產線的產能是否能夠應付所需呢？（讓人覺得你事前都有做好功課）【面試考古題07】你覺得，你憑什麼可以贏過其他眾多的競爭者？（面試官為何問這一題？）　　這一題引申的涵義有很多種，不外乎面試官想知道的是：「我們什麼要僱用你？你能為這家公司做什麼？」在面試中經常遇到的問題，也是推銷自己的最佳時刻。想做好事前準備，不妨多讀幾遍該公司與工作職務的簡介，了解雇主求並列出清單說明能與自己特點相呼應。 （＋）加分回答： 1.具體提出你能為公司帶來的哪些幫助，並列舉幾個例子，如：在學校、社團、打工所過的。2.不妨將你的這些「特質」寫成一段話，最長2分鐘，說明你具有的這些特點和經驗，強調你才是最佳人選。 【面試考古題08】為了這次面試，你準備了多久？（面試官為何問這一題？） 　　想了解你是否認真看待這份工作還是你什麼都沒準備，只想