浅谈云南民办高校教师职业归宿感的调查研究.docVIP

浅谈云南民办高校教师职业归宿感的调查研究 　　论文关键词：民办高校　教师职业　归宿感 　　论文摘要：教师职业的特殊性决定了教师职业归宿感的重要性。民办高校要想实现可持续发展的战略目标，构建教师的职业归宿感、稳定师资队伍是关键。本文通过对云南四所民办高校的教师进行问卷调查，发现民办高校教师职业归宿感的现状及影响因素，并提出了相应的若干建议。 　　1研究对象 　　本研究根据该校的招生人数及办学规模，从云南的7所民办高校中抽取了不同等级的有代表性的4所，共发放问卷220份。统计问卷时，把公办学校退休返聘人员及校外兼职教师的问卷也视为无效问卷，共回收有效问卷204份。 　　2研究方法 　　本研究使用问卷调查及数据统计着眼于调查云南民办高校教师职业归宿感的现实状况及改进建议。 　　3结果统计 　　3.1 你对教师职业如何看待？A.非常好B.好C.一般D.不好E.非常不好 　　选A的有34人，占16.7%，选B的有108人占总人数的52.9%，选C的有62人，占30.4%，没有人选择D和E。 　　3.2 你对目前这份工作的总体评价是： A.非常满意B.基本满意C.满意 　　D.不满意E.非常不满意 　　选A的有18人，占总人数的8.8%，选B的有64人，占31.4%，选C的有85人，占41.7%，选D的有37人，占18.1%，没有人选择E。 　　3.3 你认为你目前所从事的工作是：A.高校教师B.打工者C.既不像教师又不像打工者D.既像教师又像打工者E.学校的主人翁 　　在被调查者对民办高校教师职业身份进行认证时，只有28人，也就是13.7%的人选择高校教师，有62人，30.4%的人认为自己像打工者，28人，13.7%的教师说自己既不像高校教师也不像打工者，共有86人，也就是42.2%的教师觉得自己既像高校教师又像打工者。没有人把自己当学校的主人翁。 　　3.4 你担心会被学校辞退吗？A.经常会 B.有时会C.偶尔会D.从来不会 　　在这个问题中，选A的有16人，占7.8%，选B的有34人，占16.7%，选C的有120人，占58.8%，选D的有34人，占16.7%。 　　3.5 你觉得现在的工作压力主要是来自哪些方面？（可多选） 　　A.工资待遇低 B.工作环境差 C.工作压力大 D.对教师的考评不公正E.没有发展前途 F.工作不稳定G.同事之间很难相处 　　在这个问题中，有146人次选择了C，占总人数的71.6%， 其次是F，有138人占67.6%，有23人选择A ，8人选择了B，37人选择D，22人选择E， 没有人选择G。 　　3.6 你认为这个工作对你来说有归宿感吗？ A.有原因是： 　　B.没有原因是： 　　选择A的有52人，占总人数的25.5%。原因主要是大部分教师都喜爱教师这个职业，而且认为学校发展前景好。选择B的有152人，占总人数的75.5%。在这认为没有归宿感的152人中，有近三分之二的人认为没有归宿感的主要原因是对民办学校的未来没有信心，国家对民办高校的投入力度和重视程度不够，民办高校教师没有得到和公办学校教师同等的地位和待遇。有的教师甚至抱怨说，即使政府出台了一些提高民办教师地位的政策，但实际上也没有落实。近三分之一的教师则是把没有职业归宿感的原因归咎到民办学校的内部管理问题上，比如说工作量大，不稳定，看不到个人发展前途，缺乏制度化管理和公平考核机制等。有的教师甚至抱怨说自己都不知道什么时候会被领导单方面意愿解聘，所以目前对教师这个职业还缺乏归宿感。 　　3.7 你对现在的职业有多少年的规划？A.有10年以上的长期规划 B.有5-10年规划C.有2-5年规划D.2年以下规划 E.从来没有规划 　　有长远规划的只有12人，占总人数的5.9%，有5-10年规划的有34人，占总人数的16.7%，有2-5年规划的有86人，占42.2%，2年以下规划的有45人，占22.1%；从来没有规划的有27人，占1.32%。 　　3.8 你会考虑跳槽吗？A.经常会 B、偶尔会 C、几乎不会 D、从来不会 　　选A的有47人，占23%，选B的有128人，占62.7%，选C的有27人，占13.2%，只有2人选择D。在调查时，有些教师甚至表示只要是条件不是太差的公办学校，即使是中小学也会考虑去竞聘。 　　3.9 你觉得归属感对你的工作有没有影响？A.有很大影响B.有点影响C.几乎没有影响D.没有影响 　　在这个问题中，有168人，82.4%都认为教师的职业归宿感对工作有很大影响，其余的36人都认为对工作会有点影响，没有人认为没有影响。 　　3.10 提高民办高校教师的职业归宿感，你觉得应该在哪些方面加以改进？（该题答案放在建议部分