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法律培训班总结讲话 　　各位领导和同志们： 　　贯彻实施劳动法律法规就是要保护劳动者和用人单位的合法权益，切实维护好、实现好、发展好广大人民群众在劳动保障方面的根本利益，是贯彻落实“三个代表”重要思想、实践立党为公、执政为民的具体体现，是我们劳动保障行政部门责无旁贷和义不容慈的责任。也是各级劳资人员(企业法人)应尽的义务。 　　近几年来，随着市场经济环境的变化，就是利益分配的多样化，贯彻劳动法律法规，维护劳动者的合法权益的问题比较突出：主要表现有：用人不鉴定劳动合同、随意延长工作时间、克扣和无故拖欠劳动者工资、任意解除劳动合同、拒不支付法定的经济补偿、不按规定参加社会保险和履行缴费义务，劳动条件差，在生产中存在着安全隐患和职业危害，严重危及职工的人身安全和身体健康。故此我们切实加强劳动法律法规学习，提高法律意识，自觉遵守劳动法律法规，逐步建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动管理模式、要求各用人单位及时报送书面年审材料。建立用人单位守法诚信制度。在全省开展“劳动保障监察执法年”的各项活动中，劳动保障监察部门坚决按照《劳动保障监察条例》的要求，纠正劳动保障方面的各种违法行为，严肃查处各种违法案件，切实保护劳动者的合法权益。 　　劳动保障行政部门主要从以下几个方面进行监督检查： 　　1、招用人员的方面。 　　根据《湖南省劳动保障