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知识经济环境下的档案管理 　　摘要：在知识经济时代，现代化、信息化、智能化、社会化、国际化将是档案工作的重要特征。不同的时代，对档案管理人员的素质有不同的要求。在新世纪中，人们不仅需要单纯的档案保管人员与提供者，更需要适应知识经济发展的高素质的档案管理人员。 　　关健词：知识经济；档案管理 　　中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-00-01 　　一、知识经济对档案管理人员队伍的素质要求 　　1.多元知识结构 　　科学技术正向着高度分化又高度综合的方向发展，这种发展趋势，表明一直是开阔、呈开放状不断进行更新的知识结构正逐步代替信息陈旧、知识领域狭窄、呈封闭性、凝固性的知识结构。在知识经济时代，档案资料有相当部分被数字化处理，面对这种形式，档案管理人员的知识结构应迅速转变，由原来的“专才”向“一专多能”的复合型知识结构转变。 　　具体来讲，档案管理人员不但要具有高深的专业知识，还要具有坚实的基础知识，较高的人文素质，较强的情报意识和熟练的信息技术，不但具有法律、外语等学科的文化知识，收集、处理、传播信息的能力，熟练掌握现代化信息技术的能力以及管理知识的能力，而且还要有一定的经营者的眼光和企业家的能力。 　　2.开拓创新能力 　　在知识经济时代，科学技术的竞争日益激烈，而在竞争中能否取胜，直接取决于开拓创新意识的能力，作为新世纪的档案管理人员，要敢想、敢干，要敢为天下先。档案管理人员的创新意识、创新精神、创新能力至关重要。改革的实践证明，开拓和创新是取得事业成功的法宝，新世纪的档案事业，档案管理人员要有熟练运用知识的能力，善于提出新思路，解决新问题，勇于打破传统的条条框框和管理模式，为我国档案事业的发展开创出一条新路。 　　3.敬业奉献精神 　　档案工作是带有研究性的服务工作。服务是档案存在的必要条件，是建立档案机构的目的和宗旨。档案事业的意义和价值正是通过服务得到体现的。档案管理人员只有具备较高的文化素质和道德情操，才能真正理解自身的责任。在具体工作中，要主动热情服务，把自身融入经济、社会全面进步的大环境中，使档案事业不断发展、壮大。 　　二、加强学习是提高档案管理人员队伍素质的桥梁 　　1.加强思想政治理论学习是提高档案管理人员思想道德素质的需要 　　孔子说：“道德修养是立身处世治国安邦之本”。档案工作是为全局服务的基础性工作，档案工作的服务性要求档案管理人员加强道德素质的修养。档案工作的实践证明，档案工作作用的发挥，是溶化与利用者利用档案而取得的成绩中，因此档案管理人员必须摒弃名利观念，具有甘为人梯、热心服务的思想道德，主动提供档案信息，全方位地为利用者提供服务。这就决定了档案管理人员必须具有较高的思想道德水平。在社会主义市场经济条件下，面对享乐主义、拜金主义的强烈冲击，提高档案管理人员的思想水平，单靠各种规章制度的约束已远远不够，必须加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，这是抵御各种消极思想侵蚀的有力措施，也是提高档案管理人员思想道德素质的桥梁。 　　2.加强专业理论学习是提高档案管理人员知识素质的需要 　　档案管理工作虽然是一项平凡的工作，但它包含着博大精深的知识内涵，并且随着知识经济的发展，电子计算机等新技术的广泛应用，电子文件等新型载体档案大量出现，极大提高了信息利用的效率。这就需要档案管理人员学习新的管理理论、标准和方法，采用先进技术，熟练掌握计算机等现代化技术知识，推进档案管理现代化。但目前档案队伍整体素质偏低，尽管近年通过高校分配和继续教育等途径，档案人才的知识素质有了明显提高，但是整体素质仍不容乐观。因此，档案管理人员必须加强学习，完善专业知识结构，拓宽视野，同时理论联系实际，了解工作所涉及的领域的现状及发展动态。 　　3.加强技能培养是提高档案管理人员新技术应用能力的需要。随着现代化技术在文献信息处理工作中的广泛应用，传统意义上的档案馆，将向电子档案馆、数字档案馆的方向发展。档案馆为利用者服务的重点也将从“物的传递”转变为“信息的传递”，从服务的数量转向服务的质量，从被动服务转向主动服务，这就需要档案管理人员必须具有现代化的观念和新技术应用能力。目前大部分档案管理人员知识老化的现象非常严重，对新技术知之甚少，管理方式仍为单纯的手工操作。所以，档案管理人员必须加强学习，运用档案学科新理论、新技术指导和促进档案工作。 　　三、档案管理人员加强学习的措施 　　1.要有一个良好的学风 　　要搞好学习，就要有一个好的学风。一是要有一个好的精神状态，端正学习动机。“为什么学”的问题是学习的首要问题。档案管理人员加强学习，其目的是用科学的理论武装头脑，提高自身素质，做好档案工作。有了这样的学习动机，学习才有动力。加强学习，必须有刻