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国有企业开展党的群众路线教育实践活动中如何抓重点见实效 　　群众路线是党的生命线和根本工作路线。在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是党同人民群众鱼水关系、舟水关系的再确认，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。 　　国有企业开展党的群众路线教育实践活动，要在不折不扣地落实完成中央和上级党组织要求的“规定动作”的同时，应结合企业自身的实际，在“自选动作”方面下功夫。要更加注重解决企业内部的问题，把整改和解决问题贯穿始终，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题；更加注重听取职工群众意见，开门搞活动，沉下去听取职工群众意见和建议，每个环节、每项工作都要组织职工群众有序参与、评判、监督；更加注重建章立制，梳理现有制度，研究制定新制度，认真落实制度，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，真正把贯彻党的群众路线常态化长效化。 　　概括分析，国有企业在整个教育实践活动中要着力抓好以下四个重点： 　　重点之一：领导组织健全，推进过程务实。 　　领导组织健全。企业党委要成立党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组成员根据企业规模和专业特点，按照业务分工分别成立并负责一个督导组的工作。领导小组下设办公室协调日常工作。督导组要紧紧依靠所督导单位的党委（或基层党组织），切实履行好自身职责，做到尽职不越位、督导不包办。企业主要负责同志要承担起教育实践活动的第一责任人的责任，建立本企业领导教育实践活动联系点，企业班子成员把分管工作、分管单位作为查摆问题、整改提高的责任区，并对联系点、责任区的教育实践活动进行指导，带动和推动本企业教育实践活动的扎实开展。 　　推进过程务实。企业既要把上级党组织的部署要求落到实外，坚持教育实践活动的基本环节不缺少、重点要求不变通、措施目标不走样，把“规定动作”做到位，又要从各自实际出发，灵活安排各个环节的工作，在解决问题上下功夫，使“自选动作”有特色。力戒形式主义，不走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”。要坚持统筹兼顾，把开展活动与做好企业生产经营、改革发展、降本增效、提升管理等中心工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。把着力点放在以作风转变促工作提升上来，把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神，转化为履职尽责、做好工作的强大动力，用企业科学发展成效检验活动成效。 　　重点之二：学习教育量化，意见征求深入。 　　学习教育量化。例如：山钢集团公司作为山东省第一批开展教育实践活动单位之一，在教育实践活动中，充分把学习教育工作做到了量化。一是学习内容量化。公司指定学习书目，确定党员干部必须学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习中央配发的《科学发展重要观论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》三本书，结合本企业实际配发了《群众工作手册》。二是目标量化。企业要求党员干部每天自学，并做好读书笔记、撰写心得体会。要求中层以上干部剖析材料不少于4篇。三是学习方法量化。企业充分利用公司内外部教育资源，制定全公司学习计划，要求集中学习每月两次，每次不少于半天，领导班子集中学习每月不少于4天，中层干部每月不少于3天。要求整个学习教育时间不少于3个月。为提高学习效果、检验成效，公司阶段性组织考试。 　　意见征求深入。一是自上而下听取意见建议。领导小组要了解企业各级领导班子和领导干部在“四风”（反对形式主义、反对官僚主义、反对享乐主义、反对奢靡之风）方面的突出问题，听取党员干部职工对开展党的群众路线教育实践活动的意见建议。二是自下而上征集意见建议。以基层支部为单位，采取“三会一课”、发放征求意见表、设置征求意见箱和电子信箱、公开电话等方式，自下而上逐级征求意见建议。支部形成书面意见建议经支部党员大会通过后报上级党组织。整个流程要做到不截留、不过滤、不失真。三是评议意见公开民主。对征求的意见建议通过“三会一课”、公开公示、新闻媒体、企业网站等形式向广大党员群众进行反馈，揭短亮丑、接受监督。 　　重点之三：突出自我查摆，谈心谈话亮丑。 　　突出自我查摆。企业要勇于正视矛盾和问题，在查摆问题中要做到“四个摆进去”：对于企业领导问题，班子成员要把自己摆进去；对于下级问题，上级要把自己摆进去；对于部门问题，主管领导要把自己摆进去；对于客观问题，要把主观因素摆进去。做到查摆出来的问题，从上至下自行“对号入座”。 　　谈心谈话亮丑。开展批评和自我批评，要坚持“团结-批评-团结”的公式。在谈心谈话过程中，企