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会计人员职业素质调查研究 　　【摘要】 　　会计人员职业素质问题是当下一个普遍受关注的课题，先论述选题背景和研究目的，然后对我国会计人员职业素质存在的问题展开分析，找出会计人员法制意识浅薄、职业道德缺失、职业技能偏低的原因，进而针对存在的问题及原因给出相应的解决对策，最后给出结论与展望。 　　【关键词】 　　会计人员；职业素质；业务技能 　　会计人员职业素质偏低已经成为了一个普遍存在的社会问题，会计人员是企业的财务管理的重要角色，这个人群的职业素质高低不但关系到企业自身的发展，同时也关系到国内会计领域的规范发展，会计人员的道德操守会给多个领域带来影响，为此应该重视对这个课题的探究。本课题的研究目的就是找出我国会计人员职业素质普遍存在的问题，并针对问题展开分析给出相应的解决对策，希望对提升我国会计人员的职业素质有一定的参考作用。 　　一、我国会计人员职业素质存在的问题 　　（一）职业道德缺失，缺乏敬业精神 　　1. 法制意识浅薄。会计是一个特殊的职业，从事这个职业的工作人员必须要有强烈的法制意识。可是目前我国大多数会计人员都不知道《中华人民共和国会计法》讲的是什么内容，有什么规定，会计人员的法制意识更是浅薄，在没有法制意识的情况下，常常受到拜金主义、个人主义所左右，做一些违法犯罪的行为，挪用公款、做假账、造假、欺诈等恶劣现象在会计人员群体中屡见不鲜。 　　2. 不坚守客观公正的原则。会计人员站在自己的工作岗位上，就要做到实事求是，坚守客观公正，要确保每一个数据的真实性、准确性。但是很多会计人员在受到其他因素影响的时候，往往做不到客观公正，首先，会计人员主要听从企业的管理者，管理者为了企业自身利益，比如为了偷税、逃税，就要求会计人员在报表中造假，在这种情况下会计人员明知道是违法违规的事情，但是他们却不会考虑那么多，一味地听从领导的安排指使；其次，会计人员为了追求自身的利益在报表上做手脚，会计人员常常利用自己的岗位之便，在财务报表上动手脚，这很可能也是受人指使，但会计人员从中也会得到一定的好处，为了贪图小便宜就违背客观公正的原则。 　　3. 没有职业道德观。不管是哪一个行业都有一定的职业道德，会计这个特殊岗位对从业人员的职业道德更是严谨，但道德缺失已经成为会计人群的一个不良信号，在警钟敲响的时候，会计人员更是没有意识到坚守职业道德的重要性，有的甚至不知道会计人员应该具备什么样的职业道德，对职业道德的概念更是模糊不清。如果会计人员没有职业道德观念，即使职业技能水平再高，也是一个“危险的人”。古往今来，德才兼备一直是用人的标准，有的企业更表示宁愿选择有德无才的人，也不选择有才无德的人，可见职业道德是多么重要。 　　（二）职业技能水平偏低 　　1. 学历资质偏低。会计人员上岗大多数都是觉得这一行比较吃香、工作稳定，所以才会临时考取会计从业资格证应付上岗，很多人都不是会计专业出身，或者是没有受过高等教育，学历比较偏低，据调查显示我国会计从业人员能够拿到中高级职称的只占20%，剩下的大多都是初级职称，从学历资质来看非常不理想。 　　2. 业务知识匮乏。受到学历资质水平的影响，会计人员的业务水平也偏低，临时考证上岗大多数都是为了应付就业，对会计的业务大多数都不是很了解，职业技能也难跟得上发展需求，有些企业对会计人员的要求不高，特别是中小企业为了降低人力成本，在招聘会计人员的时候只要求有初级证书，对从业人员的业务知识、技能水平都没有严格把关。 　　二、提高我国会计人员职业素质的对策 　　（一）完善立法机制 　　会计是一个需要完善的法律制度进行规范的特殊职业，我国自从1999年颁布施行了《中华人民共和国会计法》之后就没有进行完善修订过，时代在进步，经济发展过程中不断涌现一些新情况，如果不对会计法改进完善，那旧的法规可能就会存在漏洞，这样不利于对会计人员进行严谨的规范与管制。所以，应该完善会计法的建立，让会计法起到威慑作用，这样会计人员就不会那么轻易逾越道德底线去触犯法律。 　　（二）加强会计人员培训教育 　　会计人员虽然普遍存在学历不高的现象，但是学历低不是什么大问题，只要会计人员重视提升自身的职业素养，加强业务学习，及时补充新知识、新技能，同样可以弥补学历存在的缺陷。此外，地方相关部门与企业要重视加强会计人员的培训与教育，完善会计人员培训制度，定期给会计人员培训，为会计人员营造一个良好的学习环境。 　　（三）提升会计从业门槛 　　目前我国对会计设置了一定的从业门槛，能够考到上岗证就可以从事会计职业，因此很多人为了能够从事会计职业就应付式地考了上岗证，上岗之后再也不重视自身的职业素养的提升，这样不利于优化会计从业人员的队伍。考到上岗证之后，应该定期对从业人员进行业务考核，让会计人员意识到提升业务知识的重要性，