发展中国公共部门人力资源管理事务网上公开的建议.PDFVIP

30 电子政务8 E-GOVERNMENT2008 发展中国公共部门人力资源管理事务 网上公开的建议 文/乔立娜 ·中国人事科学研究院 摘　要:从四个方面对中国公共部门人力资源管理事务网上公开工作提出了具体建议：一是确立基本原则，明确网上公开的发展定 位；二是加强网站内容建设，满足日益增长的网上公开需求；三是优化网站形式建设，提高公众获取网上信息的效率；四 是强化保障机制建设，营造网上公开的良好环境。 关键词：人事管理　人力资源管理　信息公开　电子政务 美国联邦政府人事管理署网上政务公开的实践表明， ⒈以公开对象为中心 1 要搞好公共部门人力资源管理事务 网上公开，关键是要 坚持以服务对象为中心是发展公共部门人力资源管 弄清楚公开什么，即公开的内容，怎样公开，即公开网 理事务网上公开的根本要求。首先，强化以对象为中心 站的形式建设，如何为公开营造良好环境等一系列问题。 符合公共行政改革的一般规律。当前，强化政府的公共 在中国，公共部门人力资源管理事务网上公开的内容主 服务职能，建设以公众为导向的服务型政府是世界公共 要包括信息公开、办事公开和决策公开三类，其载体主 行政改革的潮流，也是中国进一步深化行政体制